Mô tả công việc
International market development:
- Develop and implement comprehensive sales plans aligned with company goals.
- Identify, establish, and nurture relationships with potential clients.
- Provide product and service consultations.
- Build, manage, and convert leads into sales opportunities
- Negotiate and close deals.
Client Relationship Management:
- Collaborate with Production, Legal, and Accounting Department to handle quotations, delivery, payments, and client satisfaction surveys.
- Perform other support tasks: support client visits and assist with IT events preparations.
Team Development:Build, train, and develop a high-performing sales team.
Quyền lợi được hưởng
Joining Rabiloo as a Global Saless IT, you will receive:
- Competitive salary (20,000,000 - 30,000,000 VND), plus year-end bonuses and holiday allowances.
- Attractive commission based on sales revenue generated from your clients.
- Growth opportunities:
- Hands-on training in sales and customer service, in-depth product and technology knowledge.
- Opportunity to expand your network in the IT industry.
- Access to international tech events.
- Potential for career advancement to Sales Team Lead
4. Other benefits:
Professional and Innovative Work Environment:
- Energetic colleagues who value knowledge-sharing.
- Strong learning culture with a desire for knowledge accumulation.
Personal development support:
- Mentorship in career development.
- Free English and Japanese classes.
- Sponspored training programs: AWS, ISTQB, etc.
Employee-Centric Benefits:
- Project bonuses, 13th-month salary (average 14-15 months salary/year) and holiday bonuses.
- Quarterly performance reviews.
- Paid leave from the probation period, with the option to receive the salary if not used.
- Health check once a year and advanced healthcare program.
- Women's care policy: Late arrivals/early departures three times a month, maternity leave with a bonus equivalent to one month's salary.
- Drinks and snacks provided at the office.
- Support for educational activities, knowledge sharing, and cultural exchanges (Rabitalk, sport clubs: football, table tennis, badminton, etc).
- Annual trips and quarterly team-building activities.
- Benefit policy for employee's family.
Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017, chuyên phát triển các giải pháp công nghệ trong lĩnh vực thương mại điện tử. Sản phẩm chính của Mediastep là nền tảng quản lý bán hàng GoSELL được ra mắt ngày 24/07/2019 cùng với kênh xuất khẩu hàng hóa GoEXPORT.
Mediastep có hoạt động rất sôi nổi trên thị trường thương mại điện tử. Công ty là thành viên chính thức của Hiệp hội thương mại điện tử Việt Nam (VECOM), Phòng Thương Mại và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI). Ngoài ra, Mediastep còn là đối tác chiến lược của sàn TMĐT quốc tế Alibaba.com giúp các doanh nghiệp Việt xuất khẩu hàng hóa sang thị trường nước ngoài.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017
Mission
- “GoSELL – Giúp bạn bán hàng nhiều hơn” chính là kim chỉ nam xuyên suốt từ khi thành lập công ty cho đến nay. Chúng tôi hiểu rằng, bất kỳ doanh nghiệp, nhà bán lẻ nào đều mong muốn có thể bán ra được nhiều sản phẩm nhất có thể. Đó cũng chính là tầm nhìn và sứ mệnh mà Mediastep mong muốn có thể đem lại cho quý khách hàng sử dụng nền tảng GoSELL và GoEXPORT.
- Mediastep đang cố gắng và không ngừng nỗ lực mỗi ngày để trở thành nhà cung cấp dịch vụ thương mại điện tử hàng đầu tại Việt Nam và Đông Nam Á. Để thực hiện được điều này, Mediastep cung cấp đến các doanh nghiệp những giải pháp giúp cho việc kinh doanh trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn, góp phần giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời đại 4.0.
Review Mediastep Software
Công ty đang rơi vào tình trạng đáng báo động. Sản phẩm phát triển 3-4 năm nhưng không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng, đến mức họ đòi hoàn tiền
Về lương thì bạn sẽ có mức KPI, nếu bạn đạt được KPI thì có lương cứng, trong trường hợp không đủ KPI hay không có khách hàng ký hợp đồng thì nó sẽ tính số lượng bạn đi gặp khách
Sếp tốt tính, có kỹ năng quản lý nhân viên, lập ra quy trình làm việc rõ ràng(IT)