Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tổng hợp, phân tích số liệu, lập báo cáo cho các cơ quan nhà nước, báo cáo thuế, báo cáo quản trị, báo cáo hợp nhất, báo cáo tài chính,…;
- Kiểm soát và quản lý chứng từ, quy trình lập hồ sơ sổ sách – nhập dữ liệu kế toán, các quy trình kiểm kê tài sản, bảng cân đối kế toán cũng như các số liệu chi tiết và số liệu tổng hợp;
- Hạch toán lương và khoản trích theo lương, các bút toán tổng hợp khác như: thuế GTGT, TNCN,… và các bút toán thanh toán – các nghiệp vụ phát sinh;
- Kiểm tra và phân tích các báo cáo để đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch theo định kỳ, tình hình doanh số và chi phí, hiệu quả của các chương trình khuyến mãi;
- Phân tích thông tin, tham mưu, đề xuất các giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị và quyết định kinh tế, tài chính công ty;
- Làm việc, giải trình, cung cấp số liệu pháp lý – tài chính cho các tổ chức tín dụng và các khoản vay tín chấp;
- Quản lý tất cả các tài sản của Công ty tại các tổ chức tín dụng, tư vấn nhu cầu thẩm định khi cần thiết;
- Theo dõi, tiến hành mua bảo hiểm tài sản, hàng hóa, nhà xưởng hàng năm, trích thụ hưởng cho ngân hàng hằng năm hoặc khi có phát sinh theo gói vay;
- Thu thập thông tin, nghiên cứu, đánh giá, thẩm định về cơ cấu nguồn vốn, dòng tiền và tài chính trong các hoạt động trái phiếu, đầu tư cổ phiếu, IPO, M&A, góp vốn, liên doanh,… phân tích đánh giá lợi ích và rủi ro để trình cấp có thẩm quyền xem xét phê duyệt đầu tư;
- Đề xuất các giải pháp và nêu rõ những khó khăn, vướng mắc kịp thời với Giám đốc Tài chính để cho những biện pháp xử lý kịp thời;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: Từ 03 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên môi trường làm việc tại các công ty sản xuất;
- Trình độ: Từ Cao đẳng trở lên;
- Chuyên ngành: Tài chính, Kế toán. Kiểm toán, Kinh tế,… hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Thành thạo Tin học văn phòng, có kinh nghiệm sử dụng SAP là một lợi thế;
- Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập, quản lý thời gian, triển khai kế hoạch;
- Có trách nhiệm, tâm huyết, uy tín, thẳng thắn, cầu tiến, tích cực.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 28 - 45
- Lương: 18 Tr - 22 Tr VND
Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017, chuyên phát triển các giải pháp công nghệ trong lĩnh vực thương mại điện tử. Sản phẩm chính của Mediastep là nền tảng quản lý bán hàng GoSELL được ra mắt ngày 24/07/2019 cùng với kênh xuất khẩu hàng hóa GoEXPORT.
Mediastep có hoạt động rất sôi nổi trên thị trường thương mại điện tử. Công ty là thành viên chính thức của Hiệp hội thương mại điện tử Việt Nam (VECOM), Phòng Thương Mại và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI). Ngoài ra, Mediastep còn là đối tác chiến lược của sàn TMĐT quốc tế Alibaba.com giúp các doanh nghiệp Việt xuất khẩu hàng hóa sang thị trường nước ngoài.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017
Mission
- “GoSELL – Giúp bạn bán hàng nhiều hơn” chính là kim chỉ nam xuyên suốt từ khi thành lập công ty cho đến nay. Chúng tôi hiểu rằng, bất kỳ doanh nghiệp, nhà bán lẻ nào đều mong muốn có thể bán ra được nhiều sản phẩm nhất có thể. Đó cũng chính là tầm nhìn và sứ mệnh mà Mediastep mong muốn có thể đem lại cho quý khách hàng sử dụng nền tảng GoSELL và GoEXPORT.
- Mediastep đang cố gắng và không ngừng nỗ lực mỗi ngày để trở thành nhà cung cấp dịch vụ thương mại điện tử hàng đầu tại Việt Nam và Đông Nam Á. Để thực hiện được điều này, Mediastep cung cấp đến các doanh nghiệp những giải pháp giúp cho việc kinh doanh trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn, góp phần giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời đại 4.0.
Review Mediastep Software
Công ty đang rơi vào tình trạng đáng báo động. Sản phẩm phát triển 3-4 năm nhưng không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng, đến mức họ đòi hoàn tiền
Về lương thì bạn sẽ có mức KPI, nếu bạn đạt được KPI thì có lương cứng, trong trường hợp không đủ KPI hay không có khách hàng ký hợp đồng thì nó sẽ tính số lượng bạn đi gặp khách
Sếp tốt tính, có kỹ năng quản lý nhân viên, lập ra quy trình làm việc rõ ràng(IT)