Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm Vụ Chính:
- Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng kế toán. Phân công công việc và hướng dẫn, hỗ trợ các nhân viên trực thuộc.
- Tổ chức bồi dưỡng, phổ biến và hướng dẫn thực hiện kịp thời các chế độ, thể lệ của Nhà nước, các quy chế, quy định của Công ty về tài chính, kế toán, thống kê hiện hành cho cấp dưới và các bộ phận liên quan.
- Kê khai, quyết toán thuế tại công ty về các nghĩa vụ thuế với cơ quan quản lý gồm: thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN,.. Định kỳ lập BCTC theo quy định.
- Tính toán, trích nộp đầy đủ và kịp thời các khoản nộp ngân sách, nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ khác đối với Nhà nước theo luật định.
- Lập và quản lý kế hoạch thu, chi tài chính hàng năm, định kỳ và tham mưu cho BGĐ trong việc thực hiện chi tiêu theo đúng kế hoạch đã lập, đảm bảo sử dụng vốn, nguồn vốn đúng chế độ, tiết kiệm chi phí, đạt hiệu quả; chủ động đề xuất với BGĐ trong việc cân đối, cấp phát kinh phí, thanh, quyết toán kịp thời, đầy đủ, đúng chế độ, chính sách cho CBCNV trong Công ty.
- Lập một số báo cáo mang tính chất quản trị khác theo yêu cầu của BGĐ.
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu, sổ sách, chứng từ kế toán; giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty theo quy định.
- Kiểm soát mọi doanh thu, chi phí, công nợ của Công ty.
- Làm việc với BGĐ, ngân hàng, các cơ quan nhà nước trong những vấn đề liên quan của Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính pháp lý hạch toán kế toán của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn/đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên.Chuyên ngành kế toán hoặc tài chính doanh nghiệp.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm, và các bằng cấp chứng chỉ khác liên quan đến vị trí ứng tuyển.
- Có khả năng làm việc độc lập/làm việc nhóm với cường độ cao.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán - đặc biệt là FAST.
- Ưu tiên ứng viên có Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Có định hướng mục tiêu công việc rõ ràng, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực, tỉ mỉ, nắm rõ các quy trình về tài chính kế toán, chính sách thuế hiện hành.Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017, chuyên phát triển các giải pháp công nghệ trong lĩnh vực thương mại điện tử. Sản phẩm chính của Mediastep là nền tảng quản lý bán hàng GoSELL được ra mắt ngày 24/07/2019 cùng với kênh xuất khẩu hàng hóa GoEXPORT.
Mediastep có hoạt động rất sôi nổi trên thị trường thương mại điện tử. Công ty là thành viên chính thức của Hiệp hội thương mại điện tử Việt Nam (VECOM), Phòng Thương Mại và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI). Ngoài ra, Mediastep còn là đối tác chiến lược của sàn TMĐT quốc tế Alibaba.com giúp các doanh nghiệp Việt xuất khẩu hàng hóa sang thị trường nước ngoài.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017
Mission
- “GoSELL – Giúp bạn bán hàng nhiều hơn” chính là kim chỉ nam xuyên suốt từ khi thành lập công ty cho đến nay. Chúng tôi hiểu rằng, bất kỳ doanh nghiệp, nhà bán lẻ nào đều mong muốn có thể bán ra được nhiều sản phẩm nhất có thể. Đó cũng chính là tầm nhìn và sứ mệnh mà Mediastep mong muốn có thể đem lại cho quý khách hàng sử dụng nền tảng GoSELL và GoEXPORT.
- Mediastep đang cố gắng và không ngừng nỗ lực mỗi ngày để trở thành nhà cung cấp dịch vụ thương mại điện tử hàng đầu tại Việt Nam và Đông Nam Á. Để thực hiện được điều này, Mediastep cung cấp đến các doanh nghiệp những giải pháp giúp cho việc kinh doanh trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn, góp phần giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời đại 4.0.
Review Mediastep Software
Công ty đang rơi vào tình trạng đáng báo động. Sản phẩm phát triển 3-4 năm nhưng không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng, đến mức họ đòi hoàn tiền
Về lương thì bạn sẽ có mức KPI, nếu bạn đạt được KPI thì có lương cứng, trong trường hợp không đủ KPI hay không có khách hàng ký hợp đồng thì nó sẽ tính số lượng bạn đi gặp khách
Sếp tốt tính, có kỹ năng quản lý nhân viên, lập ra quy trình làm việc rõ ràng(IT)