Mô tả công việc
- CYhair tự tin có đủ tài nguyên để Nhân Viên Kinh Doanh bán hàng xuyên biên giới mà khách hàng phải thanh toán trước 100% trước khi sản xuất chứ không phải COD.
- Sản phẩm: Tóc xuất khẩu
- Bán hàng/ Chăm sóc khách hàng/ Quản lý đơn hàng.
- 3 tháng đầu không áp doanh số
- Làm việc 100% trên môi trường online (Alibaba/ Global Sources/ Instagram/ Tiktok/ Facebook/ VK/ Linkedin...)
Yêu cầu công việc
- Yêu thích kinh doanh, có trách nhiệm trong công việc, có thái độ cầu tiến, chăm chỉ.
- Môi trường làm việc chuyên cho dân sales nhạy bén và đam mê mang USD về cho Tổ Quốc
- Làm việc với 100% khách nước ngoài nên yêu cầu khá về tiếng Anh hoặc tiếng Pháp hoặc tiếng Nga.
- Ưu tiên với các ứng viên tốt nghiệp trường Kinh Tế, Ngoại Ngữ.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử, bán hàng quốc tế.
- Ưu tiên người biết sử dụng các phần mềm thiết kế.
- Sử dụng vi tính văn phòng và internet thành thạo.
- Kỹ năng xử lý công việc tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng 7 - 9 triệu + hoa hồng, thu nhập trung bình tháng từ 12 triệu trở lên.
- Tham gia BHXH, phép năm theo quy định của pháp luật và Công ty.
- Thưởng lễ Tết, thưởng nóng nếu làm tốt.
- Du lịch, liên hoan công ty nhiều lần trong năm, tiệc sinh nhật.
- Phụ cấp khác: Thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Được training về ngành nghề xuất nhập khẩu, bồi dưỡng các kĩ năng, có cơ hội phát triển bản thân trong dài hạn.
- Được đào tạo chuyên môn, phát triển lên quản lý nếu có năng lực
- Ngày nghỉ: Theo quy định của Pháp luật.
Có trụ sở chính tại Singapore, MGH hoạt động tại hơn 17 quốc gia như Bangladesh, Ấn Độ, Pakistan, Sri Lanka, Nepal, Myanmar, Thái Lan, Hồng Kông, Việt Nam, Campuchia, Ai Cập, UAE, Qatar, Mauritius và Nigeria. Chúng tôi đang tìm kiếm những cá nhân xuất sắc cho văn phòng tại Việt Nam để cùng chúng tôi phát triển trong lĩnh vực kinh doanh vận tải và hậu cần. MGH có một môi trường làm việc thú vị, có định hướng phát triển, có văn hóa mở rộng và thực sự là một môi trường làm việc có cơ hội bình đẳng. Đây là "nơi" (MGH) nơi khả năng của một cá nhân được ưu tiên trải nghiệm. Vì vậy, hiểu rõ bản thân, điểm mạnh, điểm yếu cốt lõi của mình và cách bạn có thể biến điểm yếu thành điểm mạnh cá nhân nổi bật là những yếu tố tuyển dụng quan trọng trong quá trình chúng tôi liên tục tìm kiếm một cá nhân "xuất sắc".