Mô tả công việc
-
Upload hình ảnh về các mặt hàng kinh doanh;
-
Gửi báo giá sản phẩm Logistics;
-
Theo dõi đơn hàng và theo dõi công nợ;
-
Xác định khách hàng tiềm năng, tìm kiếm khách hàng mới trong lĩnh vực Logistics;
-
Gặp mặt trực tiếp, gặp gỡ trực tuyến hoặc gọi điện để giới thiệu và tư vấn dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng;
-
Đàm phán, thương lượng giá cả với khách hàng nhằm tối đa hóa lợi nhuận cho công ty;
-
Duy trì và nuôi dưỡng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng;
-
Thực hiện các công việc phát sinh liên quan theo yêu cầu từ cấp trên.
Yêu cầu công việc
-
Độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi;
-
Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên tại vị trí Sale Logistics hoặc Chăm sóc khách hàng Logistics;
-
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan như Logistics, Kinh tế Quốc tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing…;
-
Khả năng giao tiếp tốt, năng động, trung thực và có trách nhiệm;
-
Tiếng anh giao tiếp cơ bản;
-
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Quyền lợi được hưởng
-
Thu nhập hấp dẫn, được thỏa thuận theo năng lực và trao đổi trong quá trình phỏng vấn;
-
Lương, thưởng tháng 13;
-
Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty;
-
Các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty;
-
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
** Thời gian làm việc: 8 giờ 00 đến 17 giờ 00, từ thứ 2 đến thứ 6 và Sáng thứ 7.
Có trụ sở chính tại Singapore, MGH hoạt động tại hơn 17 quốc gia như Bangladesh, Ấn Độ, Pakistan, Sri Lanka, Nepal, Myanmar, Thái Lan, Hồng Kông, Việt Nam, Campuchia, Ai Cập, UAE, Qatar, Mauritius và Nigeria. Chúng tôi đang tìm kiếm những cá nhân xuất sắc cho văn phòng tại Việt Nam để cùng chúng tôi phát triển trong lĩnh vực kinh doanh vận tải và hậu cần. MGH có một môi trường làm việc thú vị, có định hướng phát triển, có văn hóa mở rộng và thực sự là một môi trường làm việc có cơ hội bình đẳng. Đây là "nơi" (MGH) nơi khả năng của một cá nhân được ưu tiên trải nghiệm. Vì vậy, hiểu rõ bản thân, điểm mạnh, điểm yếu cốt lõi của mình và cách bạn có thể biến điểm yếu thành điểm mạnh cá nhân nổi bật là những yếu tố tuyển dụng quan trọng trong quá trình chúng tôi liên tục tìm kiếm một cá nhân "xuất sắc".