Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh thông báo tuyển dụng nhân sự công tác tại Ký túc xá như sau:
I. SỐ LƯỢNG VÀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM: 02
Số lượng: 02
1. Vị trí việc làm Chuyên viên/Kỹ sư phụ trách công nghệ thông tin
– Quản lý hệ thống mạng nội bộ;
– Lắp ráp, cài đặt, xử lý, khắc phục các sự cố về máy vi tính; trang thiết bị văn phòng kết nối với máy tính;
– Bảo trì, vệ sinh, thay thế các thiết bị công nghệ thông tin định kỳ và đột xuất;
– Quản lý, cập nhật thông tin lên website/fanpage/trang mạng xã hội theo yêu cầu của Lãnh đạo Ký túc xá;
– Vận hành các phần mềm quản lý của Ký túc xá;
– Lập báo cáo định kỳ về công tác công nghệ thông tin;
– Một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo đơn vị.
2. Vị trí việc làm Chuyên viên/Kỹ sư quản trị tòa nhà
– Lắp đặt, bảo dưỡng và sửa chữa hệ thống điện, nước. Giám sát đảm bảo các hoạt động về điện, nước trong các tòa nhà của Ký túc xá;
– Lập dự trù kinh phí cho công tác bảo trì, thay thế, sửa chữa các hạng mục kỹ thuật trong tòa nhà;
– Báo cáo về công tác quản lý vận hành tòa nhà định kỳ và đột xuất theo yêu cầu;
– Phối hợp quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm chung về vận hành tòa nhà;
– Lập kế hoạch, báo cáo công việc định kỳ theo tuần, tháng, năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu về nguy cơ gây rủi ro đối với tòa nhà.
– Một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo đơn vị.
II. TIÊU CHUẨN CHUNG
1. Ứng viên là công dân Việt Nam.
2. Có tư cách đạo đức tốt, ý thức tổ chức kỷ luật và tuân thủ pháp luật; tinh thần trách nhiệm cao; nhiệt tình trong công tác.
3. Có đủ sức khỏe; ngoại hình và tính cách phù hợp với công việc.
4. Có định hướng làm việc lâu dài tại Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh.
III. TIÊU CHUẨN CỤ THỂ
3.1. Chuyên viên/Kỹ sư phụ trách công nghệ thông tin
3.1.1. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với ngạch chuyên viên/kỹ sư và tương đương.
3.1.2. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
– Am hiểu đường lối, chính sách chung, nắm vững phương hướng chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực công nghệ thông tin.
– Có kiến thức hiểu biết về các thiết bị công nghệ thông tin, máy vi tính, trang thiết bị văn phòng.
– Có khả năng giao tiếp tốt, phản hồi thông tin tốt.
– Có kỹ năng sử dụng thành thạo các ứng dụng phần mềm, hệ điều hành Window, vi tính văn phòng (MS. Word, Excel, Power Point rất tốt), phần mềm đồ họa hình ảnh (Adobe, Photoshop, Al, InDesign).
– Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, khả năng đọc, hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản tiếng Anh.
3.2. Chuyên viên/Kỹ sư quản trị tòa nhà
3.2.1. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến điện nước dân dụng hoặc điện công nghiệp.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với ngạch chuyên viên/Kỹ sư và tương đương.
3.2.2. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
– Am hiểu đường lối, chính sách chung, nắm vững phương hướng, chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực quản trị tòa nhà.
– Hiểu biết nắm rõ các quy tắc an toàn lao động, luật phòng cháy chữa cháy và các văn bản hướng dẫn thực hiện.
– Có kiến thức chung về xây dựng cơ bản.
– Có kiến thức và hiểu biết chung hệ thống trang thiết bị trong tòa nhà.
– Có khả năng giao tiếp và phản hồi thông tin tốt.
– Có khả năng sử dụng thành thạo các ứng dụng phần mềm cơ bản, vi tính văn phòng (MS. Word, Excel, Power Point rất tốt). Có kỹ năng sử dụng phần mềm AutoCad và đọc bản vẽ xây dựng.
– Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
– Có khả năng đọc, hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản tiếng Anh.
IV. HỒ SƠ XIN VIỆC
• Thành phần
1. Đơn xin việc.
2. Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương mới nhất trong vòng 06 tháng (theo mẫu đính kèm).
3. Giấy khám sức khỏe theo quy định tại Thông tư 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế (không quá 06 tháng).
4. Bản sao văn bằng, chứng chỉ (sao y chứng thực).
5. CNMD/CCCD, giấy khai sinh (sao y chứng thực).
6. 02 ảnh 3 x 4 cm.
7. Chứng chỉ nghiệp vụ liên quan chức danh chuyên viên/kỹ sư và tương đương.
8. Quyết định nghỉ việc (nộp bổ sung khi được tuyển dụng trong trường hợp đang hoặc đã công tác tại cơ quan/đơn vị khác).
• Thời hạn nhận hồ sơ: Kể từ ngày ra Thông báo đến hết 16 giờ 30 phút ngày 26/02/2023.
• Địa chỉ liên hệ và nộp hồ sơ: Phòng Tổ chức cán bộ (Lầu 1, tòa nhà 15 tầng), Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh – số 217 Hồng Bàng, Phường 11, Quận 5, TP. Hồ Chí Minh.
Nguồn tin: ump.edu.vn
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp