Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Lập và triển khai các kế hoạch đào tạo phát triển NNL trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của Tập đoàn
- Hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của Tập đoàn và Công ty thành viên đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
- Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo. Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng trình TP/PP NS
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của Tập đoàn. Đánh giá hiệu quả kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản. Đồng hành hỗ trợ CBNV mới hòa nhập với văn hóa công ty.
- Tham gia vào việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tham giá nghiên cứu, xây dựng các chương trình, hoạt động nhằm thúc đẩy phát triển năng lực CBNV trong tập đoàn.
- Phối hợp cùng với Ban MKT TT trong các sự kiện nội bộ, các hoạt động teambuilding, nghỉ mát, khám sức khỏe,..và hoạt động truyền lửa của công ty
- Thực hiện các báo cáo đào tạo theo đúng yêu cầu và đúng thời hạn
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp/ BLĐ
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học các trường ngành liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có 5 năm kinh nghiệm làm đào tạo trở lên
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương chuyên đào tạo cho các tập đoàn lớn
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đứng giảng tốt
- Ngoại hình khá, cao từ 1m62 trở lên, nhanh nhẹn
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Công việc phù hợp cho fresher (GL)
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lực công việc cao.