HDBANK 3.0 ★

Hồ Chí Minh

Trên 10.000 nhân viên

https://career.hdbank.com.vn...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

614

Việc làm

382

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm HDBANK

Cập nhật 22/11/2024 19:25

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 10 việc làm đang tuyển dụng

Lead UX/UI Designer (VN - Hybrid - Ho Chi Minh, Da Nang)

HDBANK 3.0★

3 đánh giá 614 việc làm 5 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 22/08/2024

Hạn nộp hồ sơ: 18/02/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 6 - 7 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

UI/UX Designer

Ngành

Design Services

About Nimble

We solve our client's most difficult business challenges through technology. Our company partners with the most ambitious companies around the world creating long-term impact with the work with do. If you want to grow together, work on challenging products and enjoy using the best tools and practices, Nimble is the right place for you!

Our Core Values

Ownership mentality: Treat our company and our clients’ business as ours taking care of the collective interests. This, in the end, translates to personal interests achievement through our company
Dependable & Resilient: We go to great lengths for our clients, they can rely on us to deliver and all our team members are reliable and trustworthy and we don’t give up when we face challenges.
Obsession for Excellence: Our delivery quality has no parallel.
Courage: We must have the courage to speak up, raise our concerns in a timely manner and be able to confront the status quo with ideas by being constructive and without holding on to hard feelings.

Working location

We have 2 offices in Vietnam. You can choose whether you would like to work in Ho Chi Minh City or Da Nang.
In HCM, our office is located in the Sonatus Building, 15 Le Thanh Ton, D.1
In Danang, our brand-new office is at cirCO Danang City Centre - Bay Capital building
At the moment, we are only open for hybrid work mode (2 days in the office + 3 days WFH).

What You Will Do

Although each day is usually different and presents its own challenges, there are common themes that you will face every day.

Overseeing all internal projects.
Discovering new projects, understanding the pain points and users’ expectations, and defining how to approach the problems or innovations through user experience.
Designing, wireframing, prototyping.
Supporting Engineering with design implementation.
Interacting with Product Managers and iterating on designs.
Interacting with external stakeholders, listening to and understanding their feedback while defending your design decisions.
Reviewing your team’s work, both internal (assets produced for Nimble) and external (assets produced for clients).
Ensuring brand consistency across all visual assets.
Mentoring your team members, providing support when necessary, and figuring out how to help each and every one of them grow as UX/UI Designers.
Reporting and providing insights to the Chief Product Officer.
Participating in the definition of the Design team’s direction.
Supporting the recruitment efforts and participating in the hiring process.
Identifying and leading new design initiatives.

Requirements Technical Knowledge

6+ years of experience as a UX/UI Designer.
You master the tools of your craft such as Figma, Sketch, Adobe CC, etc.
You are intimately familiar with all core steps of the design process: user research, user flows, wireframing, and UI design.
You have expert knowledge of user experience, design patterns, and platform-specific design (e.g., iOS vs. Android).
You know how to create advanced, highly dynamic, and convincing prototypes.
You continuously stay up-to-date with industry trends, tools, and frameworks.
You are familiar with project management; you have the ability and experience to lead design projects independently.

People Management

2+ years of experience leading a team of UX/UI Designers.
You have experience leading and mentoring other designers.
You know how to identify your team members’ strengths, how to leverage those strengths, and how to develop them further.
You know how to strengthen your team members’ weaknesses through mentoring and defining their growth objectives.
You have the ability to set objectives for the design team to reach the company’s higher goals.

Organization

You have excellent time management and work organization skills.
You can ensure that any design work produced by the team meets the level of quality expected of the team.
You can foster a learning environment amongst all the design team members.
You have the experience to identify areas of improvement for the team, and you have the ownership to lead the documentation and implementation of those improvements.

Communication

You speak English at a Business FLuency level.
You have great listening and cross-functional collaboration skills.
You are used to working closely with Engineers to see through the correct implementation of your designs.

Bonus

You have some experience with software development.

Why You'll Love Working Here

You will be proud of any product that has our name on it.
We are an engineering-focused company. Both co-founders are software engineers and led the tech teams at the most prominent e-commerce powerhouses in South East Asia.
We really pay attention and care about processes, high quality, and aesthetics.
Strong processes. We not only believe but also really work following agile principles.
The vast amount of learning resources (Pluralsight, Pragpub, Leanpub, (e-)books, etc.) and yearly education allowance to step up your game.
Private medical insurance from day one, company care fund, and social welfare coverage.
Great equipment consisting of a MacBook Pro and large screens at office. Our equipment is renewed every 3 years.
Casual work attire for everyone.
Our office kitchen is fully stocked with drinks and snacks for the team.
Visa and work permit for foreigners. If you live abroad, we provide a relocation assistance package consisting of a plane ticket allowance and up to 2 weeks of initial accommodation.
26 days of paid leaves/year (11 public holidays + 15 personal days).
Sabbatical month every 3 years.
Company outing every year.
And many more perks!

If you are a passionate individual looking to make a significant impact in a growing software development company, we would love to hear from you.

Join us in shaping the future with innovative strategies!

We keep our recruitment process practical and straightforward.

To learn more about how we work, check our handbook named Compass, Github organization, and Medium account.

Want to see what we have built? Check our Dribbble and Behance accounts.

Want to keep in touch with us? Follow us on Facebook, Instagram, and LinkedIn.

Nimble is an equal opportunity employer.

Khu vực

Báo cáo

HDBANK Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

25Bis Nguyễn Thị Minh Khai

Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (tên tiếng Anh: Ho Chi Minh City Development Joint Stock Commercial Bank, tên viết tắt HDBank) là một trong những Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1989. HDBank hiện nằm trong Top các ngân hàng dẫn đầu với chiến lược phát triển tập trung vào các mảng bán lẻ và SME, đang có tốc độ tăng trưởng cao. Sau gần 30 năm hoạt động HDBank đã chứng tỏ khả năng phát triển mạnh mẽ, bền vững với chất lượng tài sản vượt trội, giá trị vốn hóa trong nhóm dẫn đầu ngành ngân hàng và thị trường chứng khoán. Cổ phiếu HDBank được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM với mã chứng khoán HDB.

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe, tai nạn
Chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ
Được hưởng bảo hiểm y tế quốc tế đối với nhân viên có thâm niên trên 5 năm…

Các hoạt động ngoại khóa

Đồng hành cùng đơn vị kinh doanh
Teambuilding
Chương trình: Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh...

Lịch sử thành lập

Ngày 11 tháng 2 năm 1989, Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Nhà TP. Hồ Chí Minh, tiền thân của HDBank ngày nay, được thành lập theo quyết định số 47/QĐ-UB do Ủy ban Nhân dân TP. Hồ Chí Minh cấp, với khoảng 50 nhân viên, vốn điều lệ 3 tỷ đồng.
Ngày 06/06/1992, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp giấy phép hoạt động số 00019/NH-GP cho Ngân hàng TMCP phát triển nhà TP. Hồ Chí Minh.
Ngày 19/9/2011 HDBank được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận đổi tên thành Ngân hàng TMCP Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
Năm 2013, HDBank mua lại 100% vốn cổ phần của công ty tài chính Societe Generale Viet Finance (SGVF) - công ty con của tập đoàn ngân hàng Societe Generale (Cộng hòa Pháp) và đổi tên công ty SGVF thành HDFinance.
Cũng trong năm 2013, HDBank sáp nhập thành công Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đại Á (tên viết tắt: DaiA Bank). Tại thời điểm sáp nhập DaiA Bank có lịch sử hoạt động 20 năm, vốn điều lệ 3.100 tỷ đồng.
Sau gần 30 năm hoạt động, đến nay HDBank bứt phá mạnh mẽ, thuộc nhóm dẫn đầu thị trường về tốc độ tăng trưởng tổng tài sản, huy động vốn, lợi nhuận, mạng lưới, chất lượng tài sản và giá trị vốn hóa.
Năm 2015, HDBank được cơ quan xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s xếp hạng tín nhiệm lần đầu ở mức B2
Năm 2016, HDBank chuyển nhượng 49% vốn tại HDFinance cho đối tác Credit Saison (Nhật Bản) và Công ty được đổi tên thành HD SAISON
Năm 2017, IPO thành công và được phê duyệt niêm yết cổ phiếu HDB tại Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HOSE)
Năm 2018, Được Moody’s nâng bậc xếp hạng tín nhiệm lên B1. Cổ phiếu chính thức được giao dịch trên HOSE và nằm trong nhóm 20 cổ phiếu vốn hóa lớn nhất.
Năm 2020, Mừng 30 năm thành lập và phát triển, HDBank đón nhận nhiều giải thưởng và danh hiệu cao quý. Tăng vốn điều lệ lên hơn 16.088 tỷ đồng. Phát hành thành công 160 triệu USD trái phiếu quốc tế - là tổ chức tín dụng có khối lượng phát hành thành công lớn nhất trong năm.
Năm 2021, Tăng vốn điều lệ lên hơn 20.073 tỷ đồng. Phát hành thành công 165 triệu USD trái phiếu quốc tế. Moody’s nâng triển vọng xếp hạng tín nhiệm HDBank từ Ổn định lên Tích cực
Năm 2022, Kết quả kinh doanh cao nhất từ trước đến nay, gia nhập câu lạc bộ ngân hàng có lợi nhuận trước thuế vượt 10 nghìn tỷ đồng. Là một trong 4 ngân hàng lành mạnh được Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước tin tưởng lựa chọn tham gia Đề án tái cơ cấu hệ thống NHTM. Khẳng định uy tín thương hiệu và vị thế trên thị trường với nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.

Mission

Đối với khách hàng: HDBank cam kết mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng bằng các giải pháp tài chính trọn gói và sáng tạo, đáp ứng được nhu cầu đa dạng và luôn thay đổi dựa trên sự thấu hiểu của khách hàng.
Đối với nhân viên: HDBank tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thú vị và có mức đãi ngộ xứng đáng giúp nhân viên có thể học hỏi, sáng tạo và cống hiến để cùng thành đạt về sự nghiệp.
Đối với đối tác: HDBank cam kết tối đa hóa lợi ích cho cổ đông và các đối tác nhờ tăng trưởng mạnh và bền vững đi cùng với hệ thống quản trị doanh nghiệp hiệu quả và quản lý rủi ro chặt chẽ.