Việc làm Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Cập nhật 29/09/2024 13:41
Tìm thấy 54 việc làm đang tuyển dụng
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Đã xác minh
NodeJS Backend Developer
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 25 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
09/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
KEY RESPONSIBILITIES
We are seeking Back-end Developers (NodeJS) working in Hanoi who are responsible for server-side web application logic and integration of the work front-end web developers and application developers do.
Back-end developers usually write web services and APIs used by front-end developers and mobile application developers.
Perform other tasks assigned by IT department manager.
BENEFITS
Professional training courses to improve management skills such as leadership, risk management, negotiation, design thinking, service mindset;
13th-month salary, fixed bonuses, and incentives under business policies;
Having incentive policy for employees learning courses at SAPP;
Using modern software to decrease work papers, thereby focusing on professional development (HubSpot, Base.vn, BaseHRM, E-contract);
Working in a young atmosphere with 90% Gen Z, which is energetic and creative, with various connection activities (travel, company birthday);
A clear promotion roadmap, wage increases and an evaluation system for promotions;
Paying social insurance according to state regulations;
Working time: 8 hours from Monday to Friday
We are seeking Back-end Developers (NodeJS) working in Hanoi who are responsible for server-side web application logic and integration of the work front-end web developers and application developers do.
Back-end developers usually write web services and APIs used by front-end developers and mobile application developers.
Perform other tasks assigned by IT department manager.
Professional training courses to improve management skills such as leadership, risk management, negotiation, design thinking, service mindset;
13th-month salary, fixed bonuses, and incentives under business policies;
Having incentive policy for employees learning courses at SAPP;
Using modern software to decrease work papers, thereby focusing on professional development (HubSpot, Base.vn, BaseHRM, E-contract);
Working in a young atmosphere with 90% Gen Z, which is energetic and creative, with various connection activities (travel, company birthday);
A clear promotion roadmap, wage increases and an evaluation system for promotions;
Paying social insurance according to state regulations;
Working time: 8 hours from Monday to FridayYêu Cầu Công Việc
2+ years web development experience required (Middle Level);
3+ years web development experience required (Senior Level);
Proficiency with well-known NodeJS backend frameworks (Express or Nest);
Proficient understanding of RESTful API, gRPC, mono-repo, git;
Deep knowledge about OOP, SOLID;
Experience with relational databases (MySQL, PostgreSQL) and NoSQL databases (MongoDB, DynamoDB, Elastic Search, Redis).
Creating database schemas that represent and support business processes.
Experience of developing distributed server, large-scaled server using AWS preferred;
Knowledge of containerization and orchestration tools (Docker, Kubernetes);
Experience and good at Message Queue, distributed system, unit testing is a plus;
Deep knowledge about Design patterns (Observer, Factory, Builder, Prototype pattern) is a plus;
Experience in LMS (Learning Management System), EdTech, Fintech system is a plus;
Basic understanding of English on Reading and Writing skills;
Majoring in Information Technology, Mathematics, Electronics and Telecommunications, Mechatronics and related fields.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
KEY RESPONSIBILITIES
We are seeking Back-end Developers (NodeJS) working in Hanoi who are responsible for server-side web application logic and integration of the work front-end web developers and application developers do.
Back-end developers usually write web services and APIs used by front-end developers and mobile application developers.
Perform other tasks assigned by IT department manager.
BENEFITS
Professional training courses to improve management skills such as leadership, risk management, negotiation, design thinking, service mindset;
13th-month salary, fixed bonuses, and incentives under business policies;
Having incentive policy for employees learning courses at SAPP;
Using modern software to decrease work papers, thereby focusing on professional development (HubSpot, Base.vn, BaseHRM, E-contract);
Working in a young atmosphere with 90% Gen Z, which is energetic and creative, with various connection activities (travel, company birthday);
A clear promotion roadmap, wage increases and an evaluation system for promotions;
Paying social insurance according to state regulations;
Working time: 8 hours from Monday to Friday
We are seeking Back-end Developers (NodeJS) working in Hanoi who are responsible for server-side web application logic and integration of the work front-end web developers and application developers do.
Back-end developers usually write web services and APIs used by front-end developers and mobile application developers.
Perform other tasks assigned by IT department manager.
Professional training courses to improve management skills such as leadership, risk management, negotiation, design thinking, service mindset;
13th-month salary, fixed bonuses, and incentives under business policies;
Having incentive policy for employees learning courses at SAPP;
Using modern software to decrease work papers, thereby focusing on professional development (HubSpot, Base.vn, BaseHRM, E-contract);
Working in a young atmosphere with 90% Gen Z, which is energetic and creative, with various connection activities (travel, company birthday);
A clear promotion roadmap, wage increases and an evaluation system for promotions;
Paying social insurance according to state regulations;
Working time: 8 hours from Monday to FridayYêu Cầu Công Việc
2+ years web development experience required (Middle Level);
3+ years web development experience required (Senior Level);
Proficiency with well-known NodeJS backend frameworks (Express or Nest);
Proficient understanding of RESTful API, gRPC, mono-repo, git;
Deep knowledge about OOP, SOLID;
Experience with relational databases (MySQL, PostgreSQL) and NoSQL databases (MongoDB, DynamoDB, Elastic Search, Redis).
Creating database schemas that represent and support business processes.
Experience of developing distributed server, large-scaled server using AWS preferred;
Knowledge of containerization and orchestration tools (Docker, Kubernetes);
Experience and good at Message Queue, distributed system, unit testing is a plus;
Deep knowledge about Design patterns (Observer, Factory, Builder, Prototype pattern) is a plus;
Experience in LMS (Learning Management System), EdTech, Fintech system is a plus;
Basic understanding of English on Reading and Writing skills;
Majoring in Information Technology, Mathematics, Electronics and Telecommunications, Mechatronics and related fields.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 1, 2 Tòa nhà Sailing Tower - 111A Pasteur
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Những nghề phổ biến tại Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Bạn làm việc tại Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Click để đánh giá