Mô tả công việc
Nghiên cứu, phân tích hồ sơ báo giá, dự toán, hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu ... Liệt kê các tiêu chí đánh giá về năng lực kinh nghiệm, kỹ thuật, tài liệu hãng sản xuất, xây dựng hồ sơ dự thầu đầy đủ, đảm bảo chất lượng và đúng quy định;
Phối hợp và đôn đốc các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ hoàn thiện hồ sơ, thực hiện tự đánh giá hồ sơ dự thầu theo các thông tư hướng dẫn của Luật đấu thầu. Nhập liệu và upload hsdt lên mạng đấu thầu;
Theo dõi kế hoạch lựa chọn nhà thầu, cập nhật kết quả trúng thầu của các đơn vị được phân công theo dõi, phân loại, biên tập và lưu trữ dữ liệu thầu tuân thủ quy định bảo mật;
- Tổng hợp báo cáo và KPIs đánh giá về kế hoạch công việc của cá nhân/ bộ phận theo gói thầu /tuần/tháng/quý/năm hoặc theo chỉ đạo của Phụ trách bộ phận.
- Phối hợp, hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong toàn bộ quá trình triển khai dự án.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Phụ trách bộ phận và Ban lãnh đạo.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật CNTT, ATTT hoặc điện tử viễn thông là lợi thế;
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm công việc đấu thầu CNTT;
Kỹ năng tin học văn phòng tốt;
Sử dụng được tiếng Anh trong công việc;
Có kinh nghiệm quản lý / trợ lý là lợi thế;
Hiểu rõ về Luật đấu thầu, các Thông tư Nghị định hiện hành có liên quan công tác đấu thầu;
Ưu tiên có các chứng chỉ về nghiệp vụ đấu thầu/ quản lý dự án (Không bắt buộc).
- Kỹ năng:
Tính cách trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm, cầu tiến, sở thích làm các công việc liên quan đến hồ sơ;
Có khả năng học hỏi và nắm bắt kiến thức, nghiên cứu các thông tư nghị định liên quan đến công tác đấu thầu;
Nhanh nhẹn, chịu khó, nhiệt tình, năng động, hoà đồng, quyết đoán;
Có khả năng giao tiếp, chủ động tổ chức và quản lý công việc, làm việc nhóm, trình bày văn bản tốt;
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định;
Bảo hiểm sức khỏe cho Nhân viên chính thức;
Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí);
Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 - 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch;
Quà sinh nhật cho người lao động;
Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10;
Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu;
Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước;
Nghỉ mát một lần một năm, thường xuyên tổ chức các Event nội bộ;
Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng mềm,...;
Chính sách đào tạo mở, khuyến khích CBNV đề xuất khoá học nâng cao năng lực ;
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đa dạng và thăng tiến.
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)