Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
-Kiểm soát tính tuân thủ pháp lý đối với toàn bộ văn bản định chế được VPBank ban hành, bảo đảm các văn bản trước khi ban hành đã được kiểm soát đầy đủ về tính tuân thủ pháp lý.
-Đề xuất với Trưởng phòng các chương trình, kế hoạch hoạt động của Phòng Kiểm soát văn bản nôi bộ nhằm triển khai hiệu quả các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng và các công việc được phân công, chỉ đạo bởi Ban Lãnh đạo Khối
-Đề xuất ý tưởng xây dựng các chính sách (quy định, quy trình, hướng dẫn), các sáng kiến, cải tiến tới Trưởng Phòng, Ban Giám đốc Khối để nâng cao hiệu quả hoạt động của Phòng và các hoạt động nghiệp vụ khác.
-Trực tiếp thực hiện công tác chuyên môn về kiểm soát việc tuân thủ pháp lý đối với Văn bản nội bộ do các Đơn vị xây dựng và trình ban hành, công tác hỗ trợ pháp ý cho Yolo-be và Ubank. Các hạng mục công việc xử lý có tính chất đặc biệt phức tạp, thuộc các mảng nghiệp vụ phức tạp, yêu cầu kiến thức pháp lý nâng cao và chuyên sâu, kiến thức chung và am hiểu thực tiễn về thị trường ngân hàng và hiểu biết về xu hướng và bối cảnh pháp lý trong nước.
-Trực tiếp thực hiện chuyên môn về kiểm soát mẫu biểu liên quan do các Đơn vị xây dựng, tập trung triển khai với các bộ mẫu biểu thuộc các nghiệp vụ trọng yếu; các mẫu biểu yêu cầu kiến thức pháp lý nâng cao và chuyên sâu và yêu cầu kiến thức chung và am hiểu thực tiễn về thị trường ngân hàng và hiểu biết về xu hướng và bối cảnh pháp lý trong nước.
-Phụ trách, hướng dẫn, kiểm soát công việc chuyên môn của một, một số nhóm cán bộ, nhân viên Phòng theo phân công của Trưởng Phòng hoặc Ban Giám đốc Khối
-Tổ chức triển khai kế hoạch hành động của Phòng theo đúng chức năng nhiệm vụ và kế hoạch hành động đăng ký/được giao theo phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc Khối.
Yêu Cầu Công Việc
-Đại học chuyên ngành Luật, ưu tiên có thẻ luật sư
-Có ít nhất từ 05 – 07 năm kinh nghiệm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý trong đó có ít nhất 04 năm kinh nghiệm làm pháp lý trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng
-Có kiến thức chung về hệ thống pháp luật Việt Nam và các quy định ngân hàng;
-Có kiến thức nâng cao về một vài lĩnh vực pháp lý liên quan tới các hoạt động chính của Ngân hàng;
-Có kiến thức chung về thực tiễn thị trường ngành ngân hàng Việt Nam cộng thêm kiến thức nâng cao về các quy định ngân hàng tại Việt Nam, bối cảnh và xu hướng pháp lý của một vài lĩnh vực pháp lý liên quan tới các hoạt động chính/ chủ chốt của Ngân hàng thông qua kinh nghiệm chuyên sâu trước đó
-Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt
-Kỹ năng đào tạo, huấn luyện.
-Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột
-Có khả năng chịu áp lực công việc
-Có khả năng tư duy tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề;
-Có khả năng diễn đạt, truyền đạt, thuyết trình hiệu quả
QUYỀN LỢI
-Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
-Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
-Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
-Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
-Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
-Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
-Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
-Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)