Mô tả công việc
- Responsible for all work or issues arising related to personnel recruitment.
- Receive, monitor and support new employees to integrate into the Company.
- Arrange and manage employee records in the Company and be responsible for urging employees to complete their records (if incomplete).
- Summarize reports on work results within the scope of responsibility.
- Proactively carry out assigned tasks.
Yêu cầu công việc
University graduate: Major in Human Resources, Labor Management, ... or other related majors
Experience of 02 years or more in a similar position
(Priority in FnB industry)
Agile in work and teamwork.
Withstand work pressure.
Enthusiastic, quick-witted.
Passionate, responsible for work.
Willing to progress.
Good communication, conveying and persuasion skills.
Ability to observe and grasp human psychology.
Ability to perceive and evaluate well
Proficient in office software: Word, Excel, Powerpoint.
Quyền lợi được hưởng
- Attractive high salary
- Bonus / Service charge
- Full Insurance
- Priority arrangement of convenient location & working schedule
- Get 20% discount when enjoying cuisine at the company's restaurants
- Dynamic and creative working environment
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.