Mô tả công việc
Lên kế hoạch tuyển dụng: kênh đăng tuyển ,đăng tuyển, liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, phỏng vấn, gửi thư mời,...
Đào tạo hội nhập nhân sự mới
Làm HĐCTV, thư giới thiệu vào siêu thị, HĐTV, HDLĐ
Phát triển nội dung Fanpage
Quản lý và lưu trữ thông tin hồ sơ nhân sự
Báo cáo định kỳ kế hoạch, kinh phí và kết quả tuyển dụng
Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án.
Yêu cầu công việc
Mạnh tuyển Sale (MT, GT,..)
Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực và luật lao động.
Có khả năng làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề,
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
Nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
Thưởng sinh nhật,8/2; 20/10
Thưởng các ngày lễ, tết trong năm
Xét tăng lương hàng năm
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.