Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Quản lý chi phí đầu vào
● Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý các chi phí đầu vào từ các phòng/ban.
● Lập kế hoạch thanh toán cho nhà cung cấp (NCC) theo tiến độ công việc, kế hoạch hoặc hợp đồng đã ký.
● Đảm bảo các chi phí được kiểm tra kỹ lưỡng và thanh toán đúng hạn.
● Theo dõi về nhập/ xuất/ tồn hàng hóa
Thanh toán và Quản lý chứng từ, Đối chiếu công nợ
● Thực hiện thanh toán cho cá nhân hoặc NCC, phân loại và sắp xếp các hóa đơn, chứng từ.
● Nhập liệu các chứng từ vào phần mềm kế toán một cách chính xác và kịp thời.
● Kiểm tra và đối chiếu công nợ phải trả NCC, phải thu từ khách hàng và phải thu của các cá nhân.
● Kiểm tra, lưu trữ và bảo quản hóa đơn, chứng từ đầy đủ vào cuối tháng.
● Đảm bảo tất cả các chứng từ được lưu trữ đúng cách và có thể tra cứu khi cần.
● Theo dõi và quản lý các khoản tạm ứng của công ty
Báo cáo
- Các báo cáo công việc liên quan theo sự chỉ đạo của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành kế toán, tài chính, hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm vị trí kế toán viên ( Ưu tiên ứng viên ngành bán lẻ, thương mại & sản xuấ) hoặc vị trí tương đương
Sử dụng thành thạo các Phần mềm Word, Excel, Powerpoint, Misa
Độ tuổi: Từ 24 - 30
Quyền lợi
● Thu nhập theo năng lực, cạnh tranh thị trường. Review lương hàng năm.
● Tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định luật lao động.
● 12 ngày nghỉ phép/năm
● Thưởng tháng 13,Thưởng vào các dịp lễ, tết, 1/6, trung thu, quốc tế thiếu nhi, tết cổ truyền, 8/3, 20/10, quà tặng vào ngày sinh nhật, ….
● Thưởng thâm niên và các chế độ hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, …
● Môi trường làm việc trẻ, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến
● Các hoạt động nội bộ: Sinh nhật hàng tháng, 8/3; 20/10,.. Teambuilding/du lịch hàng năm, …
● Được tạo tạo, luân chuyển phần hành, tiền đề để phát triển thành Kế Toán Tổng Hợp (6 tháng Trưởng BP luân chuyển phần hành nếu Nhân Viên đã cứng nghiệp vụ)
● Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ/đào tạo bên ngoài hàng năm;
● Thời gian làm việc: từ 8:00 - 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6. Sáng thứ 7 từ 8:00 - 11:30
Tính cách & kỹ năng cần có:
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Có tinh thần trách nhiệm cao và đạo đức nghề nghiệp vững vàng.
- Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới nếu cần thiết.
- Am hiểu về luật kế toán, thuế và quy định tài chính hiện hành.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán (ví dụ: Misa, Fast, SAP).
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo số liệu tài chính.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 30
- Lương: 12 Tr - 16 Tr VND
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.
Review Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Môi trường làm việc tốt, lãnh đạo gần gũi thân thiện,
Giữa các bộ phận không có sự phối hợp
Chế độ lao động, môi trường làm việc tốt, áp KPI