Việc làm MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Cập nhật 02/11/2024 17:06
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Đã xác minh
Head of HR - a series-B fast growing company
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
161 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
15/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
14/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Head Of HR - a Series-B Fast Growing Company
a series-B fast growing company with strong reputation in its field
Job Description
Key Responsibilities:
The Successful Applicant
Qualifications:
What's On Offer
Quote job ref: JN-082024-6500480
- Thriving business on the rise|Opportunities for professional growth and development
a series-B fast growing company with strong reputation in its field
Job Description
Key Responsibilities:
- Strategic HR Planning:
- Develop and execute HR strategies, policies, and initiatives that support the organization's goals and objectives.
- Collaborate with senior management to align HR strategies with business objectives and promote a high-performance culture.
- Anticipate and address future HR needs and trends to ensure the organization remains competitive in attracting and retaining top talent.
- Talent Acquisition and Management:
- Lead the recruitment and selection process to attract qualified candidates and ensure a diverse talent pool.
- Develop and implement effective onboarding programs to integrate new employees into the organization.
- Oversee performance management processes, including goal-setting, performance evaluations, and professional development plans.
- Employee Relations and Engagement:
- Foster a positive work environment through effective employee relations initiatives, conflict resolution, and communication strategies.
- Implement programs to promote employee engagement, satisfaction, and retention.
- Address employee concerns and grievances in a fair and timely manner, ensuring adherence to company policies and applicable laws.
- Compensation and Benefits Administration:
- Manage compensation and benefits programs to ensure competitiveness and equity within the organization.
- Conduct regular benchmarking and analysis of compensation and benefits practices to remain competitive in the market.
- Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and wellness initiatives.
- HR Compliance and Risk Management:
- Stay abreast of changes in employment laws and regulations and ensure organizational compliance.
- Develop and implement policies and procedures to mitigate HR-related risks and ensure a safe and inclusive work environment.
- Partner with legal counsel as needed to address complex employment law matters and mitigate legal risks.
- HR Metrics and Reporting:
- Establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the effectiveness of HR programs and initiatives.
- Prepare and present regular reports to senior management on HR metrics, trends, and accomplishments.
- Use data-driven insights to identify areas for improvement and drive continuous enhancement of HR processes and practices.
The Successful Applicant
Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred.
- SHRM-SCP or SPHR certification highly desirable.
- Proven experience (>10 years) in a senior HR leadership role and passionate about building new business.
- Deep understanding of HR best practices, employment laws, and regulatory compliance requirements.
- Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
- Demonstrated ability to develop and execute HR strategies that drive business results.
- Experience in talent acquisition, employee relations, performance management, and organizational development.
- Excellent analytical and problem-solving abilities.
- Ability to build and maintain effective relationships at all levels of the organization.
What's On Offer
- Competitive Compensation: We offer a competitive salary package, including performance-based bonuses, ESOP designed to recognize and reward your contributions to our shared success.
- Professional Development: we are committed to your professional growth and development. You will have access to training programs, mentorship opportunities, workshops, empowering you to expand your skills, knowledge, and expertise.
- Innovative Work Environment: Join a team of passionate, talented professionals dedicated to pushing the boundaries of innovation and excellence. Our collaborative work environment fosters creativity, diversity, and inclusion, where every voice is heard and valued.
Quote job ref: JN-082024-6500480
Khu vực
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Kể từ khi chúng tôi bắt đầu hoạt động với hai người ở London vào năm 1976, Michael Page đã phát triển và mở rộng trên toàn cầu. Giờ đây, sau hơn 40 năm hoạt động trên thị trường tuyển dụng, chúng tôi đã đảm bảo vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực tuyển dụng và tuyển dụng quốc tế. Chúng tôi hiện có 140 văn phòng tạo thành một mạng lưới trải rộng trên 36 quốc gia trên thế giới, với nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương.
Chúng tôi mở văn phòng đầu tiên tại Châu Á vào năm 1994 và đã phát triển sự hiện diện của mình tại nhiều trung tâm kinh doanh chính trong khu vực kể từ đó. Đội ngũ của chúng tôi ở Châu Á có kết nối toàn cầu, kiến thức khu vực và kinh nghiệm thị trường địa phương; định vị một cách lý tưởng để chúng tôi hợp tác với các công ty blue-chip đa quốc gia cũng như các công ty địa phương cũng như với các chuyên gia toàn cầu ngày nay.
Theo thời gian, sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình. Chúng tôi cung cấp một cách tiếp cận tư vấn độc đáo cho hoạt động tuyển dụng, điều chỉnh mọi giải pháp phù hợp với yêu cầu cụ thể và cung cấp hỗ trợ lâu dài.
Thông qua kinh nghiệm, sự phát triển và các tiêu chuẩn cao nhất quán, chúng tôi đã trở thành một trong những thương hiệu tuyển dụng được công nhận và tôn trọng nhất trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2018: Công ty được thành lập
Mission
Sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình.
Những nghề phổ biến tại MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Bạn làm việc tại MICHAEL PAGE INTERNATIONAL? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Click để đánh giá