Việc làm MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Cập nhật 02/11/2024 17:06
Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Đã xác minh
Learning and Organizational Development Manager
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
161 việc làm
5 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
11/10/2024
Hạn nộp hồ sơ:
10/11/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
5 - 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
- Opportunities for professional growth and development |Thriving business on the rise
Our client is a global leader in sustainable solutions, known for delivering innovative and high-performance products that enhance comfort and efficiency in various applications worldwide.
Job Description
- Learning & Development:
- Design, implement, and evaluate learning and development programs to improve employee skills and support career development.
- Conduct training needs assessments and develop tailored training plans to address knowledge gaps.
- Partner with department heads to identify L&D needs and create bespoke learning interventions.
- Implement e-learning and blended learning solutions to maximize learning effectiveness and accessibility.
- Measure the effectiveness of training programs through feedback, assessments, and performance outcomes.
- Organizational Development:
- Lead organizational development initiatives such as performance management, leadership development, succession planning, and change management.
- Develop and execute strategies for employee engagement and retention in collaboration with the HR team.
- Facilitate leadership coaching and mentoring programs to support leaders and managers in driving team performance.
- Analyze organizational performance and provide insights for improving organizational structure and processes.
- Change Management:
- Lead change management efforts across the organization, ensuring smooth transitions during times of organizational change.
- Support leaders in driving change initiatives and ensuring alignment with business goals.
- Talent Management & Succession Planning:
- Work with HR and leadership teams to implement a robust talent management strategy, identifying high-potential employees and key positions for succession.
- Develop programs to accelerate the readiness of future leaders and critical roles within the organization.
- Performance Management:
- Support and enhance the performance management process, ensuring alignment with company objectives and employee growth.
- Provide coaching and guidance to managers on conducting performance appraisals and delivering constructive feedback.
- Culture & Engagement:
- Drive initiatives to promote a strong organizational culture aligned with company values.
- Organize employee engagement programs and conduct surveys to gauge employee satisfaction and implement initiatives based on feedback.
The Successful Applicant
- Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Psychology, or a related field.
- 5+ years of experience in learning and organizational development, including leadership training, performance management, and change management.
- Proven experience in talent management and succession planning.
- Efficient project management skills and the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
- Excellent interpersonal, communication, and facilitation skills.
- Ability to collaborate with senior leaders and manage stakeholders across the organization.
- Professional Development: we are committed to your professional growth and development. You will have access to training programs, mentorship opportunities, workshops, empowering you to expand your skills, knowledge, and expertise.
- Innovative Work Environment: Join a team of passionate, talented professionals dedicated to pushing the boundaries of innovation and excellence. Our collaborative work environment fosters creativity, diversity, and inclusion, where every voice is heard and valued.
Quote job ref: JN-102024-6559106
Khu vực
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Kể từ khi chúng tôi bắt đầu hoạt động với hai người ở London vào năm 1976, Michael Page đã phát triển và mở rộng trên toàn cầu. Giờ đây, sau hơn 40 năm hoạt động trên thị trường tuyển dụng, chúng tôi đã đảm bảo vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực tuyển dụng và tuyển dụng quốc tế. Chúng tôi hiện có 140 văn phòng tạo thành một mạng lưới trải rộng trên 36 quốc gia trên thế giới, với nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương.
Chúng tôi mở văn phòng đầu tiên tại Châu Á vào năm 1994 và đã phát triển sự hiện diện của mình tại nhiều trung tâm kinh doanh chính trong khu vực kể từ đó. Đội ngũ của chúng tôi ở Châu Á có kết nối toàn cầu, kiến thức khu vực và kinh nghiệm thị trường địa phương; định vị một cách lý tưởng để chúng tôi hợp tác với các công ty blue-chip đa quốc gia cũng như các công ty địa phương cũng như với các chuyên gia toàn cầu ngày nay.
Theo thời gian, sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình. Chúng tôi cung cấp một cách tiếp cận tư vấn độc đáo cho hoạt động tuyển dụng, điều chỉnh mọi giải pháp phù hợp với yêu cầu cụ thể và cung cấp hỗ trợ lâu dài.
Thông qua kinh nghiệm, sự phát triển và các tiêu chuẩn cao nhất quán, chúng tôi đã trở thành một trong những thương hiệu tuyển dụng được công nhận và tôn trọng nhất trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2018: Công ty được thành lập
Mission
Sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình.
Những nghề phổ biến tại MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Bạn làm việc tại MICHAEL PAGE INTERNATIONAL? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Click để đánh giá