Việc làm RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Cập nhật 12/12/2024 21:08
Tìm thấy 50 việc làm đang tuyển dụng
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
HSE&S Manager
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
985 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 28/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 28/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 10 - 20 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đồng Nai

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Purpose:

  • Delivery - Guide line management to deliver HSE&S&S policy, set the culture and manage hazards
  • Improvement - Act as a change agent for continuous improvement and a role model for compliance and commitment
  • Capability - Maintenance of a thorough knowledge of all HSE&S&S systems and requirements for the site. Leverage HSE&S&S expertise to support own unit and others
  • Strategy – Contribute to the HSE&S strategy at site and support for Vietnam manufacturing
  • People – Develop the HSE&S competency of line managers at site and support other factories in Vietnam

Responsibilities:

  • Guide line management to develop and ensure implementation of HSE policies, plans and practices for the whole site/ and non-manufacturing areas in line with the AkzoNobel HSE Policy, Directives, Rules & Procedures and compliance with relevant regulatory requirements; together with and in support of line management, set the safety culture and manage hazards.
  • Revise HSE&S procedures to meet corporate requirement and submit for approval. Identify high risk activities at site, reviewing control measure to the risk at acceptable level and monitoring control measure implementation.
  • Lead all incident investigation which happened at the factory follow the proposed corrective action and assure the quality of implementation taken.
  • Act as a change agent for continuous improvement and a role model for compliance and commitment
  • Be a change agent for continuous improvement in the HSE standards, performance, capability and culture of factory site/ and non-manufacturing areas in line with the AkzoNobel programs (Safety Common Platform);
  • Along with line management, spend time on the shop floor and act as a role model for ensuring compliance with and commitment to the AkzoNobel HSE Policy, Directives, Rules & Procedures, including its risk tolerance criteria.
  • Ensure completion of annual HSE&S SAQ compliance gaps and review the system to comply with specialist audit. Develop HSE&S improvement plan as per SAQ compliance road map, BUs recommendation, Specialist audit, poor performance areas, high risk activities and regulatory compliances and assigned the actions to the relevant persons in charge.
  • Participating in ALPS/ Operation Excellent Program such as 5S for continues improvement of Site’s operation process
  • Maintenance of a thorough knowledge of all HSE&S systems and requirements at site
  • Participating in conducting training for critical HSE&S procedures and validation for understanding.
  • Actively promoting the sharing of learning across organization.
  • Developing annual training plan based on the training needs and coordinating with HR to implement it.
  • Be an effective coach for the AkzoNobel by leveraging and extending its HSE knowledge through personal participation in AkzoNobel expert pools for delivery of the Safety Common Platform, HSE Faculty learning programs, auditing and/or incident investigation and/or through training activities within the AkzoNobel as well as through personal functional development.
  • Ensure the robustness of the auditing system at site/ Non-manufacturing areas at acceptable quality.
  • Develop and monitoring an annual HSE&S Auditing Plan as corporate requirement.
  • Lead in reviewing HSE&S auditing results to establish HSE&S improvement plan. Lead self-assessment audit, risk assessment and participate in hazard study teams.
  • Acting as a leader for some parts of the site self-assessment audit or risk assessments.
  • Revise and approve HSE&S procedures to meet corporate requirement.
  • Participating in reviewing HSE&S local auditing results to establish HSE&S improvement plan. Maintenance the Integrated management system (ISO 14001, OHSAS 18001) and certification.
  • Carried out as plan and HSE&S improvement plan are established
  • Build up HSE&S culture for all employees through posters, Screen saver, additional rewards for good HSE improvement progress, launching HSE&S projects, lead by example, BBS during site tour.
  • Participate in building winning sustainability culture including, Sustainable fresh water use, Greenhouse gas emissions, Waste reduction, VOC.
  • Verify annual KPI review results confirm that all KPI data reported are accurate and complete before saving on HSE Accounting System.
  • Reviewing the sustainability reported data and uses it to set improvement targets.

Yêu Cầu Công Việc

  • University graduate, referred major or knowledge and experience in Safety / Environment / Social Accountability  / Management system ISO 14000, OHSAS 18000 or SA 8000 is preferable
  • At least 5 years experienced in similar position for manufacturing MNCs
  • Good knowledge of HSE&S management system and relevant local legislation
  • Very good verbal and written English language skills
  • Strong analytical and problem solving skills
  • Strong leadership and influencing skills

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:

RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.

Những nghề phổ biến tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Bạn làm việc tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Click để đánh giá