SME WORLDWIDE LOGISTICS

Thực hiện các giao dịch với các đại lý quốc tế, hãng tàu, forwarder xử lý chứng từ liên quan tới vận chuyển hàng hóa xuất nhập khẩu.
Chuẩn bị/ kiểm tra các thủ tục, chứng từ cần thiết cho hoạt động khai báo hải quan đối với các mặt hàng xuất/nhập khẩu.
Theo dõi các lô hàng xuất/nhập/khai báo hải quan theo quy trình công việc.
Làm công tác quan hệ với đại lý quốc tế, hãng tàu, hãng hàng không, khách hàng và nhà cung ứng dịch vụ khác, giữ gìn hệ thống khách hàng và nhà cung ứng.
Làm đầu mối/điều phối triển khai hoạt động thực hiện tại hiện trường (nếu có).
Làm thanh toán, quyết toán lô hàng.
Check giá đầu vào/đầu ra theo yêu cầu của khách hàng.
Điều xe, theo dõi kế hoạch xe, lấy/trả hàng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng/trưởng nhóm.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Logistics, Hải quan, Xuất nhập khẩu, Kinh
doanh Quốc tế,... các chuyên ngành liên quan.
Am hiểu về lĩnh vực Logistics, Freight Forwarding.
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm về khai báo hải quan, chứng từ hoặc ở vị trí tương đương tại các công ty Logistics, Forwarder.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
Năng động, ham học hỏi, có sự cầu tiến trong công việca. Gói thu nhập hấp dẫn và đãi ngộ cạnh tranh
• Gói đãi ngộ cạnh tranh với mức thu nhập hấp dẫn cùng chính sách nâng lương linh hoạt theo năng lực và review hàng năm.
• Lương tháng 13 + quà + thưởng hấp dẫn trực tiếp từ lợi nhuận Công ty, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
• Thưởng dự án, thưởng nóng, thưởng bình bầu nhân viên xuất sắc hàng tháng, thưởng thi đua,... Hàng chục giải thưởng khác nhau giúp tạo động lực cho nhân viên.
• Thưởng quỹ phòng.
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6 (8h-17h30); thứ 7 (8h-11h30) (Làm online 2 sáng thứ 7).
• Miễn phí gửi xe.
b. Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, trao quyền và đề cao sự sáng tạo
• Làm việc cùng đội ngũ quản lý, manager hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
• Văn phòng làm việc hiện đại với không gian mở; môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển.
• Được trao quyền chủ động trong công việc, làm chủ công việc và khuyến khích tạo ra sân chơi riêng của mình.
• Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, đổi mới.
c. Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý).
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, phát triển bản thân: các chương trình đào tạo nội bộ, cử cán bộ đi học, Semina ... do công ty chi trả.
d. Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
• Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép năm.
• Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Du lịch, teambuilding, ngày hội sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch.
• Ngoài ra, bạn sẽ được tham gia nhiều hoạt động thú vị như: Office happy hours, team outings...