SME WORLDWIDE LOGISTICS

Liên hệ với các hãng tàu để cập nhật giá đối với các tuyến thường xuyên của công ty, thông báo cho các phòng ban.
Liên hệ với các hãng tàu để cập nhật giá đối với yêu cầu của các phòng ban khác.
Xây dựng, duy trì mối quan hệ với hãng tàu, thường xuyên gặp gỡ giao lưu với các nhà cung cấp.
Đàm phán giá với hãng tàu.
Hiểu rõ tình hình thị trường cũng như đối thủ cạnh tranh.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc với hãng tàu.
Lấy booking theo yêu cầu của các phòng ban khác.
Tuân thủ những quy tắc của công ty và quy trình xử lý công việc.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Logistics, Hải quan, Xuất nhập khẩu, Kinh doanh Quốc tế,... các chuyên ngành liên quan.
Am hiểu về lĩnh vực Logistics, Freight Forwarding.
Cập nhật thường xuyên về thị trường xuất nhập khẩu, chính trị quốc tế.
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương ở các công ty Logistics, Forwarder.
Tiếng Anh tốt.
Khả năng giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề.
Năng động, ham học hỏi, có sự cầu tiến trong công việc.a. Gói thu nhập hấp dẫn và đãi ngộ cạnh tranh
• Gói đãi ngộ cạnh tranh với mức thu nhập hấp dẫn (10 - 14tr) cùng chính sách nâng lương linh hoạt theo năng lực và review hàng năm.
• Lương tháng 13 + quà + thưởng hấp dẫn trực tiếp từ lợi nhuận Công ty, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
• Thưởng dự án, thưởng nóng, thưởng bình bầu nhân viên xuất sắc hàng tháng, thưởng thi đua,... Hàng chục giải thưởng khác nhau giúp tạo động lực cho nhân viên.
• Thưởng quỹ phòng.
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6 (8h-17h30); thứ 7 (8h-11h30) (Làm online 2 sáng thứ 7).
• Miễn phí gửi xe.
b. Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, trao quyền và đề cao sự sáng tạo
• Làm việc cùng đội ngũ quản lý, manager hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
• Văn phòng làm việc hiện đại với không gian mở; môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển.
• Được trao quyền chủ động trong công việc, làm chủ công việc và khuyến khích tạo ra sân chơi riêng của mình.
• Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, đổi mới.
c. Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý).
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, phát triển bản thân: các chương trình đào tạo nội bộ, cử cán bộ đi học, Semina ... do công ty chi trả.
d. Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
• Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép năm.
• Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Du lịch, teambuilding, ngày hội sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch.
• Ngoài ra, bạn sẽ được tham gia nhiều hoạt động thú vị như: Office happy hours, team outings...