Solaria Boutique Hotel

1. KÊ KHAI & NỘP CÁC LOẠI THUẾ

Thuế Giá trị gia tăng (GTGT)

• Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn đầu vào – đầu ra từng khách sạn theo tháng/quý.

• Tổng hợp báo cáo GTGT từ các chi nhánh/phòng kế toán cơ sở.

• Tách phần GTGT không được khấu trừ (nếu có: chi phí tiếp khách, cá nhân, khối văn phòng…).

• Lập và nộp tờ khai thuế GTGT đúng hạn qua hệ thống Thuế điện tử.

Thuế Thu nhập doanh nghiệp (TNDN)

• Theo dõi các khoản chi phí hợp lệ theo chuẩn mực thuế.

• Hạch toán điều chỉnh doanh thu – chi phí cuối năm để tính đúng TNDN.

• Lập báo cáo tạm tính thuế TNDN hàng quý (nếu áp dụng).

• Lập báo cáo quyết toán thuế TNDN cuối năm.

________________________________________

 2. KIỂM TRA – QUYẾT TOÁN THUẾ

• Soát xét định kỳ các loại sổ sách: hóa đơn, bảng kê, chi phí, hồ sơ lương, hợp đồng mua bán...

• Chuẩn bị bộ hồ sơ quyết toán (BCTC, sổ phụ, phiếu chi, hóa đơn, hợp đồng...) theo yêu cầu kiểm tra của cơ quan thuế.

• Giải trình với cơ quan thuế về các khoản chi phí, doanh thu, các điều chỉnh thuế đã thực hiện.

• Theo dõi biên bản làm việc và thực hiện nộp phạt/điều chỉnh nếu có phát sinh sau kiểm tra.

________________________________________

3. HẠCH TOÁN NGHIỆP VỤ LIÊN QUAN ĐẾN THUẾ

• Hạch toán thuế GTGT đầu vào được khấu trừ, không được khấu trừ.

• Hạch toán thuế đầu ra theo doanh thu hàng ngày/từng cơ sở khách sạn.

• Định kỳ đối chiếu số dư các tài khoản thuế

• Ghi nhận, theo dõi các khoản thuế nộp thừa/nộp thiếu hoặc hoàn thuế (nếu có).

________________________________________

 4. LƯU TRỮ, ĐỐI CHIẾU & QUẢN TRỊ RỦI RO THUẾ

• Lưu trữ hồ sơ thuế theo từng kỳ: tờ khai, hóa đơn, báo cáo giải trình nội bộ.

• Đối chiếu dữ liệu giữa phần mềm kế toán – báo cáo thuế – ngân hàng – hóa đơn điện tử.

• Phân tích xu hướng thuế từng cơ sở để cảnh báo rủi ro (khai sai, xuất hóa đơn sai, sử dụng hóa đơn không hợp lệ...).

• Kiểm tra định kỳ tình hình sử dụng hóa đơn, số lượng còn lại, tránh vượt mức phát hành.

________________________________________

 5. TƯ VẤN & HỖ TRỢ NỘI BỘ

• Tư vấn cách xây dựng chi phí hợp lệ (chứng từ cần thiết, định mức…).

• Hướng dẫn các bộ phận khác trong hệ thống xử lý hóa đơn đầu vào đúng quy định (tiền mặt/CK, sai sót…).

• Phối hợp với Nhân sự để theo dõi các khoản thu nhập chịu thuế (phụ cấp, thưởng bằng hiện vật, phúc lợi…).

- Mức lương: Lương cứng (thỏa thuận) + lương trách nhiệm + service charge + tips + thưởng (theo quy định của khách sạn)

- Hỗ trợ ăn theo ca: Theo quy định của khách sạn; Nghỉ trưa: Từ 12h - 13h (có phòng ngủ điều hòa, máy sưởi)

- Nghỉ tuần từ chiều thứ 7 và ngày Chủ Nhật

- Môi trường làm việc cởi mở, năng động; cung cấp đồng phục và chỗ gửi xe

- Được đóng BHXH, BHYT và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật (đối với các nhân viên gắn bó lâu dài với khách sạn)

- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương

- Có kỹ năng tin học văn phòng, có kinh nghiệm sử dụng hệ thống Smile là một lợi thế

- Chân thành, trung thực, tử tế, luôn có trách nhiệm với công việc và với nhân viên, đồng nghiệp;

- Luôn làm việc có mục tiêu, cầu thị và phát triển các kiến thức, kỹ năng.

- CMND, giấy khai sinh

- Giấy khám sức khỏe (nếu có)

- Bằng cấp và các văn bằng chứng chỉ có liên quan