TẬP ĐOÀN HOÀNG GIA VIỆT NAM

Nhiệm vụ

• Tổ chức bộ máy kế toán (Sơ đồ tổ chức; Mô tả nhiệm vụ từng vị trí; Phân công công việc; Hỗ trợ; Giám sát; Đào tạo; Đánh giá)
• Kiểm soát, ký duyệt, kiểm kê tài sản.
• Kiểm tra và đệ trình các báo cáo kế toán tài chính
• Tổ chức quản lý công tác thuế, Hải quan: định hướng, tổ chức, giao tiếp, đại diện Ban Tổng giám đốc làm việc với cơ quan Thuế, Hải quan
• Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ tài chính: kiểm soát dòng tiền, tín dụng, đầu tư…
• Phối hợp với các Phòng Ban, các đơn vị phụ thuộc thực hiện các nhiệm vụ chung của Công ty.
• Phối hợp với ban ERP hoàn thiện hệ thống cơ cở thông tin phục vụ cho hệ thống kế toán đơn vị

Kết quả cần đạt được

• Các tài liệu: Sơ đồ tổ chức; Mô tả nhiệm vụ từng vị trí; Phân công công việc; Kế hoạch đào tạo; Bảng đánh giá nhân viên.
• Kiểm tra hồ sơ, ký duyệt,… theo phân quyền.
• Báo cáo KQKD Báo cáo dòng tiền
• Báo cáo cân đối kế toán Thuyết minh.
• Kê khai, quyết toán thuế đúng
• theo quy định của cơ quan Thuế.
• Lập kế hoạch và kiểm soát thực hiện dòng tiền;
• Thực hiện hợp đồng tín dụng; Tập hợp chi phí đầu tư …
• Hoàn thành nhiệm vụ riêng trong nhiệm vụ chung của Công ty
• Thông tin kế toán được ghi chép, lưu trữ và kết xuất phù hợp với nhu cầu quản lý.

Quyền hạn:

Quyền về tài chính

• Thanh toán, chi phí, chi tiền: Kiểm tra trước, kiểm tra sau, ký duyệt theo nhiệm vụ đặc thù và phân quyển của Ban TGĐ.

Quyền về nhân sự:

• Thông qua bộ phận nhân sự, đề xuất kế toán trưởng các quyết định tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, thuyên chuyển, thăng tiến…nhân sự kế toán

Quyền đối ngoại:

• Thay mặt Ban TGĐ ký các Biên bản làm việc, giao tiếp với các cơ quan Nhà nước, ký các biên bản đối chiếu công nợ, … theo uỷ quyền của TGĐ

Quyền khác:

• • Theo phân công, uỷ quyền của Ban TGĐ

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên
• Chuyên ngành:Kế toán hoặc tài chính
• Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các công ty sản xuất
• Kiến thức chuyên môn: Kế toán, thuế, tài chính, pháp lý doanh nghiệp
• Năng lực quản lý: Huấn luyện nhân viên, phân công công việc, quản lý nhân viên Khả năng lãnh đạo
• Phẩm chất: Trung thực, thận trọng, làm việc có trách nhiệm
• Ưu tiên từng làm các doanh nghiệp có quy mô doanh thu 1000 tỷ/năm

• Thu nhập: 28-35 Triệu
• Chế độ theo LLĐ (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, …)
• Lương, thưởng hoàn thành công việc, phụ cấp cơm trưa, cấp phát đồng phục.
• Nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
• Chế độ đãi ngộ: thưởng sinh nhật, hiếu hỉ, sinh con, và các dịp lễ/tết
• Được khám sức khỏe định kỳ năm.
• Có cơ hội thăng tiến theo năng lực
• Quy trình và nghiệp vụ chuẩn, nâng cao nghiệp vụ