Mega Holdings

Mô tả Công việc

• Tìm kiếm và thu hút nhân tài trên các nền tảng mạng xã hội, các trang tin tuyển dụng và các kênh offline và các nền tảng nội bộ từ các kênh marketing của công ty

• Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển

• Hội nhập văn hóa và hướng dẫn cho nhân sự về (nội quy, cơ chế, quy trình... và bàn giao cho trưởng bộ phận)

• Hỗ trợ và chăm sóc các ứng viên trong toàn bộ quá trình nhận việc

• Báo cáo đo lường tỉ lệ chuyển đổi về: Số lượng tuyển dụng, nguồn tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng

• Đề xuất cải tiến phương pháp tuyển dụng hiệu quả

PHÚC LỢI

• Phối hợp với trưởng bộ phận và phòng marketing xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Thu nhập: 8.000.000–15.000.000/tháng + Thưởng

• Phụ cấp ăn trưa + gửi xe + tiền điện thoại

• Được xét duyệt tăng lương theo định kì

• Được tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT,…

• Thưởng lễ, tết, tháng 13, thưởng hiệu quả

• Cung cấp thiết bị làm việc

• Tham gia event, team-building Được tổ chức sinh nhật + tặng quà Được nghỉ lễ theo lịch nhà nước và thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, trung thu, 20/10,…)

• Môi trường sáng tạo, năng động

• Được đào tạo chuyên sâu năng lực quản lý và lãnh đạo

• Cơ hội thăng tiến theo sự phát triển của doanh nghiệp

Yêu Cầu Công Việc

• Có > 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương • Độ tuổi > 22 tuổi

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên

• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng Canva,…

• Chăm chỉ, nhiệt tình, tuân thủ, chủ động học hỏi

• Tác phong chuẩn chỉnh, phong thái tự tin

• Có khả năng giao tiếp tốt, đàm phán và thuyết phục

• Nhanh nhẹn và yêu thích sáng tạo

• Tinh thần học hỏi và phát triển bản thân