Terumo VietNam ★ 4.7

1. Mô tả công việc

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của các bộ phận
• Thực hiện các công việc khác liên quan sau phỏng vấn theo quy trình (thủ tục khám sức khỏe đầu vào; chuẩn bị onboarding cho nhân sự mới; v.v)
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển các kênh tuyển dụng để thu hút ứng viên
• Lập báo cáo tuyển dụng và đưa ra các đề xuất cải tiến hoạt động tuyển dụng của bộ phận
• Hỗ trợ các hoạt động chung của phòng ban, bộ phận

2.

• Tốt nghiệp Đại học (bắt buộc)
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty sản xuất
• Kỹ năng giao tiếp tốt; khả năng thuyết trình tự tin; kỹ năng giải quyết vấn đề tốt; tư duy logic
• Chủ động, linh hoạt, không ngại thử thách
• Ngoại ngữ: tiếng Anh đọc hiểu tốt

- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
:

• Mức lương cạnh tranh, phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên
• Trợ cấp đi lại và nhà ở, thưởng chuyên cần
• Thưởng kinh doanh, thưởng Tết âm lịch, thưởng lễ (30/04; 02/09), thưởng Tết dương lịch
• Đóng bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá năng lực/điều chỉnh lương hàng năm
• Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp
• Công ty có xe đưa đón tại một số điểm nội thành Hà Nội và khu vực lân cận

3. Thời gian làm việc: 08:00 ~ 16:45, nghỉ 2 thứ bảy và 4 chủ nhật/ tháng