Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
経験豊富なシニア大歓迎!
募集ポジション: 生産技術
希望国籍: 日本人
■仕事内容:
- 社内生産技術の需要として設計者としての技量よりも社内調整役としての機能を重視します。
- やるべき事を内容に応じて各担当の部署に依頼して日程を管理し、各部署からの報告内容を一つの報告にまとめるという仕事です。
- 所属部署は社内で使用する生産設備などの開発、設計、製造の役割を担う部署です。機構設計、制御設計、いずれかの経験とスキルが必要になります。製作する治具・設備は社内の製造用となりますが一部の設備は社外の顧客にも販売するので社外顧客との仕様決め、調整などの業務があります。
- 機構設計では構想設計、組図作成、部品図展開、すべての領域での経験とスキルが求められます。制御設計では PLC 制御やマイコン制御の経験とスキルが求められます。それとは別にカメラ認識を用いた画像認識ソフトの開発という業務でもニーズがあります。
■キャリアパス
- 個人の知識、スキルが充実し対人折衝力も高くなってくれば複数のスタッフのリーダー役も期待される場合もあります。実務担当かマネジメントへの転換かは御本人の意向も踏まえての協議、進路決定となります
ベトナム人との社内コミュニケーションは英語になります
■製造業の生産技術経験/治工具・設備設計経験/機構設計、制御設計経験
・電子部品や製造に関する治工具・設備設計のご経験
・基板実装に関する深い知見をお持ちの方
・機構設計、制御設計、いずれかのご経験
・ハノイ郊外にあるハイズンに勤務可能な方
(基本的には単身向けサービスアパートメントに住んでいただきますが、帯同の場合は応相談です)
ハイズン市内~ハノイ市内の移動時間は最速1.5時間(休日夜中)最長2.5時間(平日朝夕の渋滞時間)
■勤務地: TAN TRUONG INDUSTRIAL ZONE, CAM GIANG DIST., HAI DUONG
ハイズオン(首都ハノイより1時間半)
■勤務時間: 月~金 8:00~17:50 稼働状況によっては土曜日勤務もあり
■雇用形態: 正社員
<試用期間>
2カ月 グロス給与の85%
2550~2975 USD GROSS(38.7万円~45.1万円)
※1USD 151.58円 2024年4月3日現在
■給与: <月給>
3000~3500 USD GROSS(45.5万円~53.1万円)
※1USD 151.58円 2024年4月3日現在
■待遇・福利厚生
・ランチ(社食)
・サービスアパートメント提供
・朝食(サービスアパートメントについています)
・送迎車あり
・飛行機代チケット(年1回)
・ビザ費用負担あり
■休日・休暇
・土日祝(稼働状況によっては土曜日出勤もあり)
・有給休暇:12日
・年間休日日数:115日
Yêu Cầu Công Việc
会社概要:
事業概要: 車載・OA機器からデジタル家電、 産業用機器までの幅広い分野で数多くの「モノづくり」を手がけています。開発、部品調達から基板実装まで行います。
主な事業は「EMSビジネス」です。EMSとは、Electronics Manufacturing Serviceの略で、電子回路基板の実装ならびに加工組立製造・開発を国内外メーカーから受託する事業です。日本におけるEMSの先駆け的存在であり、中でも技術的、品質的に参入が難しいとされる車載・産業機器業界が売上の5割以上を占めています。
____________
担当者の連絡先:
Matsumoto (松本) (Ms) 096-859-8275 / [email protected]
Nhung (ms): 0987788403. [email protected]
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 3,000 - 3,500 USD
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.