Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ đo kiểm các linh kiện (Mẫu- setup máy- trong ca sản xuất);
- Lập kế hoạch hiệu chuẩn thiết bị, công cụ đo lường trong Công ty;
- Tổ chức hiệu chuẩn thiết bị, công cụ đo lường theo kế hoạch;
- Đánh giá hệ thống đo lường tại bộ phận sản xuất theo check list đã lập;
- Cấp phát thiết bị, dụng cụ đo cho bộ phận sản xuất;
- Đào tạo sử dụng dưỡng kiểm, bàn kiểm, công cụ dụng cụ đo lường cho công nhân mới;
- Phản ánh nhanh chóng, kịp thời khi hiệu chuẩn, trong quá trình kiểm tra tại hiện trường sản xuât khi thiết bị hư hỏng, không chính xác cho trưởng bộ và QA bộ phận nắm bắt;
- Quản lý, thu hồi thiết bị, dụng cụ đo khi bị hư hỏng, sai số;
- Phát hành các tiêu chuẩn hướng dẫn sử dụng bàn kiểm cho các bộ phận sản xuất.
- Liên hệ tổ chức bên ngoài tổ chức hiệu chuẩn các thiết bị đo lường trong Công ty cần hiệu chuẩn bên ngoài khi tới kỳ hạn;
- Phối hợp cùng các bộ phận, cùng khách hàng giải quyết các trục trặc khi phát sinh vấn đề có liên quan đến nghiệp vụ, tiêu chuẩn đo lường;
- Đảm bảo các máy móc, thiết bị trong phòng đo lường luôn còn hiệu lực.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi cấp trên giao;
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ Nữ, 25 ~ 32 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật công nghiệp.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý/ hiệu chuẩn công cụ đo (cơ khí chính xác).
- Đọc hiểu bản vẽ tài liệu thiết bị đo.
- Hiểu về dụng cụ, phương pháp đo các sản phẩm cơ khí chính xác.
- Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp Tiếng Nhật hoặc Tiếng Anh trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 27 - 40
- Lương: Cạnh tranh
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.