Mô tả công việc
- Quản lý, tổ chức thực hiện, điều hành ca sản xuất đảm bảo đạt yêu cầu về năng suất, sản lượng, chất lượng, tiến độ theo đúng kế hoạch sản xuất.
- Quản lý, chịu trách nhiệm về nhân sự thuộc phân công (đào tạo, phân công, phân nhiệm - bố trí nhân sự phù hợp tình hình sản xuất, đôn đốc nhân công tuân thủ quy trình quy định).
- Quản lý và chịu trách nhiệm về an toàn điện - an toàn lao động - an toàn PCCC, an ninh xưởng trong ca sản xuất phụ trách.
- Duy trì 5S trong bộ phận sản xuất.
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm,...thuộc ca sản xuất phụ trách.
- Đề xuất cải tiến năng suất lao động, sửa chữa, mua mới máy móc (nếu cần).
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Có 2-3 năm kinh nghiệm tổ trưởng/ trưởng ca/ quản lý sản xuất tại công ty điện tử
- Có kinh nghiệm về chuyền SMT.
- Tiếng Trung giao tiếp cơ bản hoặc Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thương lượng + Phụ cấp tăng ca
- Nghỉ 4 Chủ nhật và nghỉ 1 ngày thứ 7 và 1 ngày phép (thứ 7)
- Các khoản trợ cấp đầy đủ - đóng BHXH - BHTN – BHSK
- Thưởng Tết dựa trên hiệu quả công việc
- Cơ chế tăng lương hàng năm
- Tham gia các chương trình do công ty và công đoàn tổ chức như Trung Thu, Bốc thăm Trúng thưởng Tết, hoặc được nhận quà vào những dịp đặc biệt...
- Môi trường làm việc - đồng nghiệp thân thiện; luôn hỗ trợ nhau trong công việc.
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.