Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Sửa chữa, bảo trì máy móc, thiết bị trong nhà máy
- Nhận yêu cầu sửa chữa từ các bộ phận và phân chia công việc cho nhân viên bảo trì;
- Lên phương án, hỗ trợ và đôn đốc thực hiện;
- Phân tích nguyên nhân sự cố, đề xuất giải pháp và báo cáo kết quả.
2. Thực hiện bảo trì phòng ngừa
- Kiểm tra, đôn đốc nhân viên bảo trì theo dõi, đo lường tình trạng, hiệu chỉnh và thay thế các bộ phận của máy móc thiết bị theo kế hoạch;
- Chịu trách nhiệm về hiệu suất hoạt động của máy móc thiết bị;
- Chủ động theo dõi tình trạng, đề xuất vật tư/ phụ tùng dự phòng đảm bảo đúng tiện độ của kế hoạch bảo trì;
- Chủ động đề xuất công việc, lịch trình cho kế hoạch bảo trì.
3. Tham gia xây dựng dữ liệu/ tài liệu đào tạo, SOP (standard operating procedure), các quy trình khác
4. Trực tiếp hướng dẩn, đào tạo nhân viên bảo trì.
5. Quản lý công cụ dụng cụ trong ca làm việc.
6. Hỗ trợ nhóm Điện/Tự động hóa hoàn thành công việc.
7. Các công việc khác được giao bởi cấp trên.
Địa chỉ: Khu sản xuất Bình Chuẩn, Bình Chuẩn, Thuận An, Bình Dương
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Bảo trì công nghiệp hoặc liên quan;
- Có kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc ở các công ty dệt nhuộm, may mặc;
- Sử dụng được Tiếng Anh chuyên ngành cơ bản;
- Chuyên môn: Sử dụng các loai máy hàn (tig, que, mig), máy cắt và có hiểu biết về các tiêu chuẩn, sử dụng thiết bị cơ khí (bạc đạn, bôi trơn)
- Kỹ năng: Lập báo cáo, quản lý nhóm, giao tiếp và đào tạo
- Làm việc theo ca hoặc tăng ca theo sắp xếp bởi bộ phận.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Video Tuyển Dụng
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.