Mô tả công việc
- Hướng dẫn, giám sát nhân viên làm theo lịch trình bảo trì thiết bị và thông báo sự cố
- Duy trì hệ thống hồ sơ kỹ thuật, làm việc với đối tác, nhà thầu liên quan đến công trình, làm việc với các cơ sở ban ngành trực thuộc nơi làm việc liên quan đến kỹ thuật .
-Đưa ra form mẫu quản lý, đào tạo nhân viên kỹ thuật, setup bộ máy , tuyển dụng Nhân viên kỹ thuật, lập kế hoạch đào và quy chế cho bộ máy kỹ thuật
- Kiểm tra và báo cáo các sự cố và thực hiện công việc phòng ngừa những sự cố tương tự xảy ra.
- Tham gia các khóa đào tạo theo tiêu chuẩn yêu cầu của công ty
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc 02 tháng, mức lương và chế độ phụ thuộc vào khả năng làm viêc của mỗi ứng viên
- Hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm, các ngày nghỉ lễ, nghỉ bù, Thưởng Lễ tết theo quy định.
- Các chế độ khác sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Thể hiện kiến thức làm việc thông qua các tiêu chuẩn dịch vụ.
- Kiến thức về quy trình vận hành, bảo trì, an toàn nói chung.
- Khả năng quản lý, nhìn nhận khách quan, đánh giá đúng đắn cán bộ nhân viên trong phòng.
- Tốt nghiệp các trường cơ khí hoặc kỹ thuật điện
- Có khả năng kiểm soát và quản lý nhân viên kỹ thuật.
- Ưu tiên ứng viên có nhiều kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm sớm
Yêu cầu hồ sơ
- Điện thoại liên hệ: 0243.733.9933 (Ms Nga - Nhân sự)
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.