Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
CÔNG TY CHƯA CÓ XE ĐƯA RƯỚC, ỨNG VIÊN VUI LÒNG TỰ XẮP XẾP PHƯƠNG TIỆN DI CHUYỂN TỚI NƠI LÀM VIỆC.
THỜI GIAN LÀM VIỆC CA 12 TIẾNG NGÀY, ĐÊM TỪ THỨ 2 - THỨ 6 HOẶC 4 NGÀY NGHỈ 2 NGÀY
Supervise operator area, arrange work based on production plan/ Giám sát khu vực máy, phân công công việc dựa vào kế hoạch sản xuất.
Supervise packing areas if the company reqquired/ Giám sát khu vực đóng gói nếu có yêu cầu- Check, follow and manage production plan, arrange manpower, improve efficiency/ Kiểm tra, theo dõi và quản lý kế hoạch sản xuất, sắp xếp nhân sự, nâng cao hiệu suất làm việc.
- Check, statistical inventory, material and scraps/ Kiểm tra, thống kê tồn kho, nguyên vật liệu sản xuất và tổn thất nguyên liệu/.
- Ensure safe in production process/ Đảm bảo an toàn trong quá trình sản xuất.
- Ensure product quality/ Đảm bảo chất lượng sản phẩm.
- Train and manage subordinates to finish their work/ Đào tạo và quản lý cấp dưới hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Checking performance, evaluate and report to supervisor/ Kiểm tra hiệu suất, đánh giá và báo cáo lại cho cấp giám sát.
- CÁC CÔNG VIỆC KHÁC THEO YÊU CẦU CỦA QUẢN LÝ/ OTHER ACTIVITIES THAT MANAGER REQUEST.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ Tuổi: Không giới hạn/ Sức khỏe: Tốt
- Tốt nghiệp: Cao đẳng/Trung cấp kỹ thuật
Tiếng anh: Cơ bản/ Tin học: Office
- Năng lực / kỹ năng: Giải quyết vấn đề/ Solving problem. Chịu áp lực công việc/ Working under pressure.
- Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc: ≥ 2 năm ở vị trí tổ trưởng
- Ưu tiên: Có thể tăng ca và làm việc thêm giờ
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 11 Tr VND
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.