Mô tả công việc
- Trực tiếp tìm kiếm nguồn hàng từ Trung Quốc, đặc biệt các sản phẩm “hot trend”.
- Giám sát, theo dõi tiến độ mua hàng.
- Thực hiện các công việc được ủy quyền theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo.
- Trực tiếp tham gia đàm phán giá và lựa chọn nhà cung cấp phù hợp.
- Tạo dựng và duy trì mối quan hệ mật thiết, các hoạt động chăm sóc khách hàng, giải quyết thắc mắc và khiếu nại của nhà bán.
- Tìm kiếm các nhà cung cấp, nhà máy có nguồn hàng và sản phẩm có chất lượng tốt, có nhu cầu mở rộng việc bán hàng sang thị trường Việt Nam.
- Tham gia quản lý và điều hành dự án nguồn hàng và vận chuyển xuyên biên giới.
Yêu cầu công việc
- Nhanh nhạy, có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm nguồn hàng.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Logistics và các chuyên ngành liên quan khác.
- Ngoại ngữ: Tiếng Trung HSK 5 trở lên.
- Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
- Năng động, chăm chỉ trong công việc.
Quyền lợi
Tại Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
Chế độ về lương thưởng, thu nhập
– Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
– Thu nhập mức lương theo thỏa thuận
Chương trình chăm sóc sức khỏe
– Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác
– Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày
– Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ
Hoạt động tập thể, hấp dẫn phong phú:
– Chương trình team building, văn hóa du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng
– Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-17 01:45:02
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.