Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. QUẢN LÝ SALES KÊNH THỊ TRƯỜNG - GT
- Theo dõi cập nhật toàn bộ hệ thống bao trùm theo định kỳ
- Chia chỉ tiêu phù hợp nhất cho từng tuyến bán hàng, từng phân mãng bán hàng
- Đề ra/ phân chia những mục tiêu (sản lượng, doanh số, mặt hàng trọng tâm…) rõ ràng, phù hợp với những mục tiêu của Quản Lý Bán Hàng cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong điạ bàn.
- Quản lý nhân sự: sắp xếp lịch làm việc, xây dựng tuyến bán hàng; kiểm tra - giám sát giờ giấc làm việc nhân viên
- Đi field, huấn luyện và Follow up theo kế hoạch đã xây dựng (giám sát đôn đốc để nhân viên làm tốt hơn)
- Họp định kỳ: Ngày - Tuần - Tháng - Quý
- Ký hợp đồng trưng bày, theo dõi đôn đốc công việc để không ảnh hưởng kết quả trưng bày từng khách hàng.
- Quản lý khách hàng cùng Nhân Viên Bán Hàng tốt nhất cho khu vực mình đảm nhiệm.
- KHÔNG LÀM VIỆC QUA NHÀ PHÂN PHỐI.
2. Địa bàn quản lý tuyển: Thành Phố Thủ Đức - Long Thành - Bà Rịa/Vũng Tàu
Làm Giờ hành chính từ Thứ 2 - Thứ 6, Thứ 7 làm buổi sáng, buổi chiều nghỉ
3. Ngành hàng: Lăn khử mùi, OldSpice, Gillette, Sữa tắm Olay, Kem đánh răng Crest, Head and Shoulder, Pantene, ...
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm Giám Sát Bán Hàng kênh GT ở các công ty FMCG
- Am hiểu thị trường bán lẻ - Kênh Truyền Thống/Tạp Hóa/Thị Trường
- Kỹ năng vi tính: sử dụng tốt các phần mềm MS. Office (word, excel)
- Có kỹ năng quản lý nhóm, Kỹ năng kiểm soát và cân đối công nợ
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 30
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.