Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm quản lý các dây chuyền của một sản phẩm với khoảng 45 công nhân.
- Chịu trách nhiệm về an toàn, sản lượng, chất lượng và 5S của line.Đảm bảo việc sản xuất của line đúng kế hoạch.Thực hiện các audit cần thiết để duy trì sự ổn định của Line.
- Chịu trách nhiệm quản lý sản phẩm trên chuyền như sắp xếp pallet,nhập hàng lên hệ thống ERP.
- Chịu trách nhiệm sắp xếp con người, đào tạo để đảm bảo năng suất, hiệu suất và kiểm soát WIP
- Cùng các bộ phận liên quan,xử lý các sự cố vấn đề Nguyên Vật Liệu,Máy Móc, đổi line, Chất Lượng
- Báo cáo cho Giám Sát SX các chỉ số KPI, chuyên cần, tăng ca và nghỉ phép.
- Là người thực thi các hành động cải tiến của Kaizen và liên tục cải tiến.
- Các nhiệm vụ khác được phân công bởi giám sát
Yêu cầu công việc
- Trung cấp hoặc cao đẳng các ngành cơ khí động lực hoặc các ngành liên quan
- Có kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm hoặc tương tự trong 2-3 năm.
- Có kinh nghiệm trong các ngành lắp ráp hoặc công nghiệp nặng
- Tổ chức tốt, có kỹ năng giao tiếp và quản lý con người
- Biết Tiếng Anh là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13
- Bảo hiểm PVI, 24/24
- -Quà tặng lễ tết, KSK hàng năm
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.