Mô tả công việc
• Tìm kiếm và phát triển nhà vườn và nhà cung cấp phù hợp để cung cấp nguyên liệu theo tiêu chuẩn của Công ty.
• Báo cáo tình hình canh tác: mùa vụ, sâu bệnh và tình hình thị trường..
• Đào tạo, hướng dẫn và quản lý nông dân canh tác nguyên liệu tuân thủ theo tiêu chuẩn của Công ty (Global GAP,..).
• Tư vấn và quản lý nông dân về sử dụng thuốc BVTV, sử dụng phân bón tuân thủ theo danh mục được phê duyệt và đủ thời gian cách ly.
• Tư vấn và hướng dẫn nông dân việc cắt tỉa cành, tạo tán, làm đất cung cấp dinh dưỡng, ghi nhật ký canh tác,... cho cây có múi.
• Dự báo sản lượng, lên kế hoạch thu hái và triển khai thu mua nguyên liệu.
• Tổ chức các lớp tập huấn nông dân theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
• Tốt Nghiệp các chuyên ngành liên quan đến nông nghiệp. Ưu tiên chuyên ngành Trồng trọt, Nông học, Nông nghiệp sạch hoặc Bảo vệ thực vật.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về quản lý nông dân và phương pháp phòng trị dịch hại trên cây có múi( Bưởi, Cam, Chanh).
• Có kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt
• Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề tốt/
• Có tinh thần cầu tiến, yêu nghề, ham học hỏi
• Tinh thần làm việc chủ động
• Có sức khỏe tốt
Quyền lợi được hưởng
• Lương thỏa thuận.
• Đóng bảo hiểm full lương
• 17 ngày phép/ năm
• Lương tháng 13 tỷ lệ theo số tháng làm việc
• Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Luật lao động.
• Thưởng cuối năm, du lịch định kỳ và các phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.
• Được mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.