Mô tả công việc
- Kiểm tra máy móc thiết bị trước và trong quá trình sản suất, soi bồn, hỗ trợ thay khuân, thay lô máy ép viên, vệ sinh nam châm, đổ mỡ cá, hỗ trợ trưởng ca lấy mẫu, vệ sinh …
- Hỗ trợ bảo trì kiểm tra bảo dưỡng thiết bị.
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
TUYỂN DỤNG SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG - KO YÊU CẦU KINH NGHIỆM
- Nam, tuổi từ 20 – 40. Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Kỹ thuật (Chuyên môn: Hệ thống điện, thiết bị điện, Kỹ thuật điện, điều khiển và tự động hóa, cơ khí, cơ khí chế tạo).
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý công việc, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Khi trở thành một thành viên của ASIA FEED MILLS, bạn sẽ được hưởng những quyền lợi sau:
1. Cơ hội thăng tiến cao: Tổ chức đánh giá, xét duyệt vào các vị trí cao hơn
2. Lương
- Lương theo thỏa thuận, đàm phán thu hút
- Tăng lương ít nhất mỗi năm 1 lần
3. Thưởng
- Thưởng tết âm lịch, các dịp Lễ : 10/3 âm ; 30/4 - 1/5, 2/9 ....
- Tặng Quà vào các dịp Tết trung thu, 08/03....
4. Chế độ phúc lợi
- Công ty đài thọ bữa ăn chính, ăn phụ
- Khám sức khỏe định kỳ miễn phí
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Ngày nghỉ: Ít nhất 4 ngày/ tháng + 12 ngày phép/ năm và các ngày nghỉ Lễ, Tết
- Công ty mua 100% BH sức khỏe, tai nạn, ốm đau 24/24 cho người lao động.
- Được tăng lương thường niên mỗi năm, phụ cấp theo bộ phận (nếu có).
- Tổ chức các sự kiện trong dịp cuối năm như Tiệc cuối năm,... và bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà lớn
- Các hoạt động phong trào tại cơ sở…
5. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tất cả nhân viên đều thân thiện, giúp đỡ nhau trong công việc
TG Vina Arks hoạt động với mục tiêu làm cho công việc kinh doanh của những doanh nghiệp đầu tư vào Việt Nam đạt được thành công lớn, hạn chế tối thiểu rủi ro.
Đối với công tác tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo sẽ không phát sinh thêm bất kì phí dịch vụ nào khác sau 60 ngày ứng viên nhận việc. Để giảm thiểu những rủi ro từ ứng viên, chúng tôi luôn tự hào về dich vụ thay thế ứng viên với tỉ lệ thành công cao. Về phí dịch vụ, công ty chúng tôi không đặt ra mức phí tối thiểu như phần lớn các công ty cùng dịch vụ khác. Ngoài ra, với việc có thể đánh giá năng lực của ứng viên cũng như xem xét mặt bằng lương, chúng tôi tin rằng công ty chúng tôi có thể giới thiệu những ứng viên tiềm năng với mức lương phù hợp trong tương lai.
Về hoạt động tư vấn khác, chúng tôi sẽ luôn đồng hành cùng quý công ty và giải thích một cách dễ hiểu các chính sách, luật lao động tại Việt Nam.
Chúng tôi hiểu được những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên cũng như sự khác biệt giữa Việt Nam và Nhật Bản, nên hãy liên hệ với chúng tôi khi quý công ty có những thắc mắc về quản lý và tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.