Vừa qua, Văn phòng Tỉnh ủy ban hành Thông báo số 1673-CV/VPTU về việc tiếp nhận công chức về công tác tại Văn phòng Tỉnh ủy Quảng Ninh.
Căn cứ Thông báo số 1099-TB/TU, ngày 08/12/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về Đề án “Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức chuyên môn tham mưu trực tiếp tại các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh uỷ, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh giai đoạn 2023 – 2025, định hướng đến năm 2030”; Văn phòng Tỉnh uỷ có nhu cầu tiếp nhận công chức làm việc tại Văn phòng Tỉnh uỷ cụ thể như sau:
1. Chỉ tiêu, vị trí tiếp nhận
– Chỉ tiêu tiếp nhận: 01 chỉ tiêu.
– Vị trí tiếp nhận: Trưởng phòng Cơ yếu – Công nghệ thông tin.
2. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn
2.1. Đối tượng: Là công chức công tác tại các cơ quan đảng, chính quyền, đoàn thể trong toàn tỉnh.
2.2. Điều kiện, tiêu chuẩn:
– Là Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có lý lịch rõ ràng.
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
– Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông.
– Quản lý nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính.
– Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT, ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên.
– Có kiến thức về xây dựng Đảng.
– Về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm công tác về công nghệ thông tin.
– Về năng lực, vị trí việc làm: Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp và tham mưu đề xuất các chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan tới lĩnh vực quản lý, phát triển, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.
– Yêu cầu khác: Đang giữ chức vụ quản lý cấp phòng và tương đương tại các đơn vị, địa phương.
Văn phòng Tỉnh ủy kính đề nghị các cơ quan tham mưu giúp việc Tỉnh ủy; các sở, ban, ngành trong tỉnh; các huyện, thị, thành ủy và các đảng uỷ trực thuộc tỉnh quan tâm phối hợp phổ biến thông tin rộng rãi, giới thiệu nhân sự thuộc đơn vị, địa phương đáp ứng yêu cầu và có nguyện vọng công tác tại Văn phòng Tỉnh uỷ.
Hồ sơ (gồm: Sơ yếu lý lịch 2C; văn bằng, chứng chỉ liên quan) gửi về Văn phòng Tỉnh uỷ (qua phòng Hành chính – Lưu trữ) trước ngày 30/6/2024.
Nguồn tin: baoquangninh.vn
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)