Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tính toán, thiết kế các hệ thống kỹ thuật M&E gồm hệ thống điện, dữ liệu, điện thoại, điều hòa không khí, chữa cháy, báo cháy, kiểm soát an ninh, cấp thoát nước và các hệ thống liên quan khác.
- Khảo sát hiện trạng để chọn phương án thiết kế và lập tiến độ công việc
- Triển khai phương án sơ phác, bản vẽ sơ phác (nếu có), triển khai bản vẽ cơ sở
- Soạn thuyết minh phương án thiết kế
- Triển khai bản vẽ thi công và chỉnh sửa bản vẽ trong các giai đoạn thiết kế
- Kiểm tra, phối hợp điều chỉnh thiết kế tại công trường
- Cung cấp hồ sơ thiết kế M&E cho KTS chủ trì để lưu trữ hồ sơ thiết kế theo đúng quy định công ty
2. Lập dự toán M&E (khi có yêu cầu hỗ trợ).
3. Tư vấn kỹ thuật về mảng M&E cho khách hàng.
4. Nghiên cứu, tìm hiểu đặc tính kỹ thuật của các thiết bị M&E trên thị trường
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đai học trở lên các trường ĐH Bách Khoa, Đại học Kỹ thuật, Công nghệ, chuyên ngành M&E như điện công nghiệp, điện dân dụng, cơ điện lạnh, Điện-Điện tử hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên làm thiết kế điện, điện nhẹ cho các công trình về building, resort, khách sạn, văn phòng ...
- Tiếng Anh đọc hiểu được tài liệu chuyên ngành và bản vẽ.
- Sử dụng thành thạo AutoCAD. Ứng viên biết sử dụng Revit là một lợi thế.
- Có khả năng trình bày, giải trình thiết kế với khách hàng.
- Khả năng tìm hiểu và nắm bắt các kỹ thuật mới tốt.
- Tính toán chính xác, cẩn thận.
- Có thể linh hoạt xử lý các tình huống thực tế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
Điện thoại, làm thêm giờ
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
- Được đào tạo về quy trình làm việc, hệ thống,…
- Tiếp cận và trực tiếp thực hiện các dự án hotel, resort, chung cư cao cấp lớn của các công ty, tập đoàn nước ngoài. - Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 8:00 - 17:00)/ Thứ 7 (từ 8:00 - 12:00)
- Đồng nghiệp: Nhiệt tình, thân thiện và hỗ trợ
- Phúc lợi:
- Lương thỏa thuận.
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm.
- Thưởng doanh số thiết kế.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 thử việc và nhận việc.
- BHYT-BHXH theo quy định của nhà nước.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Team building, Trung thu, Year-end Party, Tân niên. - Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm
- Lương: Cạnh tranh
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)