Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1.Quản lý hệ thống hạ tầng CNTT
- Thiết lập, bảo trì và nâng cấp hệ thống máy chủ, mạng, lưu trữ dữ liệu, và hệ thống sao lưu (backup) để đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả của các dịch vụ IT.
- Thiết lập, giám sát, và tối ưu hóa mạng nội bộ (LAN) và mạng diện rộng (WAN), đảm bảo tính ổn định và bảo mật của các kết nối mạng.
- Xây dựng và thực hiện các biện pháp bảo mật nhằm bảo vệ hệ thống và dữ liệu công ty khỏi các mối đe dọa an ninh. Triển khai các giải pháp bảo mật như tường lửa, VPN, hệ thống phát hiện xâm nhập (IDS) v.v. và các chính sách kiểm soát truy cập.
- Sử dụng các công cụ giám sát để theo dõi hiệu suất và tính sẵn sàng của hệ thống. Đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm tối ưu hóa hiệu suất và giảm thiểu thời gian gián đoạn.
2.Xử lý sự cố và hỗ trợ kỹ thuật liên quan đến hạ tầng CNTT
- Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cấp cao, điều tra và giải quyết các sự cố liên quan đến hạ tầng IT, làm việc cùng các phòng ban để đảm bảo sự cố được giải quyết nhanh chóng.
- Đảm bảo hệ thống có kế hoạch dự phòng, thực hiện các bài kiểm tra phục hồi hệ thống để giảm thiểu rủi ro mất dữ liệu và đảm bảo khôi phục nhanh chóng khi có sự cố.
3.Hỗ trợ / Lên kế hoạch triển khai dự án hạ tầng CNTT
- Quản lý và duy trì tài sản IT của công ty, đảm bảo các tài sản hạ tầng được cập nhật, và hỗ trợ lập ngân sách cho các dự án hạ tầng.
- Hỗ trợ lập kế hoạch và triển khai các dự án nâng cấp, thay đổi hoặc mở rộng hạ tầng IT theo nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
4.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận/trợ lý trưởng bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học/ cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT Infrastructure hoặc quản trị hệ thống mạng.
- Hiểu biết về các hệ điều hành máy chủ (Windows Server, Linux).
- Thành thạo về cấu hình và quản lý mạng (LAN, WAN, VPN).
- Kinh nghiệm với các giải pháp bảo mật mạng và hệ thống.
- Kiến thức về hệ thống lưu trữ và quản lý dữ liệu (NAS, SAN).
- Hiểu biết về ảo hóa (VMware, Hyper-V) và công nghệ đám mây (AWS, Azure).
- Chịu được áp lực công việc.
- Trung thực, nhiệt tình trong công việc.
- Nắm bắt công nghệ mới và sẵn sàng ứng phó với các thay đổi về mặt kỹ thuật.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)