Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Strategic Planning and execution
- Develop strategic business plan to ensure sales targets are meeting or exceeding year over year growth
- Execute weekly, monthly, quarterly & annually business plan for PS team that aligned with strategy, direction of company.
Sales supervision & management
- Build business management processes to closely monitor business activities
- Monitor and manage the daily sales and operation of PS team to support them achieve their target
- Delegate tasks and/ or projects to suitable subordinate
- Develop and maintain strategic relationship with existing and potential merchants, clients (B2B) as well as business partners
- Develop new business opportunities by identifying target customer groups and new markets, developing market approaches.
- Conduct sales performance forecasting and analysis, report
People Management & Development
- Recruit, develop & retain talents to ensure the business development in the assigned region
- Build a capable PS team & have succession plan by leading & providing coaching/ training to subordinate
- Coordinate with Training department to build development roadmap and training for PS team
Yêu Cầu Công Việc
- Education: Bachelor or higher Degree
- Professional major: Preferable in Economics, Business Administration, Sales & Marketing
- 2nd language ability: Strong verbal and communication skills in English
- Related experiences: At least 3 years of experience in Sales B2B management in enterprises specializedproviding premium service to VIP customers such as bank, air, hospitality, travel…
- Essential Capabilities:
- Strategic planning, organizing skills
- Sales management skills
- Strong personal network & relationship building
- Result oriented, sales oriented
- Customer service oriented
- People management skills
- Talent attraction and development skills
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Monthly Gift Voucher
- Thời gian thử việc: 60 days
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Monday to Friday, 9AM to 6PM
- Phúc lợi:
Full Salary Social Insurance + Premium Healthcare
Annually Company Trip, Year End Party, Team Bonding - Ngày nghỉ: 12 days Annual Leaves + 1 day Birthday Leave
- Lương: Cạnh tranh
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)