Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm chính cho KPI doanh số
- Tuyển dụng mở rộng đội ngủ CTV trên GSale
- Đào tạo, hướng dẫn, hỗ trợ CTV trong công tác tuyển dụng xây dựng đội nhóm nhằm đảm bảo đạt KPI được giao
- Xây dựng các kế hoạch hành động phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
- Giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí.
- Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác kinh doanh
- Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng inbound lead, duy trì doanh thu
- Xây dựng, tối ưu quy trình tuyển dụng lực lượng CTV và bán hàng từ bước lên kế hoạch đến thực thi
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
- Phối hợp các phòng ban nội bộ nhằm thực thi tốt nhất công tác tuyển dụng, đào tạo và bán hàng thành công
Yêu Cầu Công Việc
- Nếu bạn trẻ (tuổi từ 26-40), năng động, yêu thích công việc kinh doanh và khát khao trở thành người dẫn đầu, một leader thật sự
- Nếu bạn làm việc có kế hoạch và hướng đến kết quả, yêu thích truyền đạt, huấn luyện, truyền cảm hứng
- Nếu bạn yêu thích sự tự do và thách thức của một người kinh doanh, bạn chịu được áp lực và muốn vượt qua chính bản thân mình
Chúng tôi tạo một môi trường năng động, sáng tạo, ứng dụng công nghệ tiên tiến nhất vào quá trình bán hàng, và quản lý đội nhóm. Chúng tôi mở rộng cơ hội thăng tiến cho những leader thật sự và khuyến khích, tạo điều kiện tốt nhất để bạn phát huy tối đa tiềm năng, kỹ năng bán hàng và xây dựng đội nhóm để bạn thành công
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, quản lý đội nhóm các ngành dịch vụ bảo hiểm, tài chính, mô hình affilates là ưu tiên nhưng không bắt buộc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 20 Tr - 40 Tr VND
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)