Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham gia đánh giá, lựa chọn năng lực nhà thầu thiết kế, giải pháp thiết kế kết cấu.
- Quản lý kiểm tra công tác thiết kế phần kết cấu. Kiểm soát dự án, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, bản vẽ thi công, khối lượng bản vẽ.
- Khảo sát tính toán thiết kế kết cấu kiến trúc cho các công trình.
- Phối hợp với các Ban QLDA trong công tác giám sát thi công, đảm bảo công trình thi công theo hồ sơ thiết kế Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến điều chỉnh, phát sinh, sửa đổi, bổ sung thiết kế trên công trường.
- Nghiệm thu, thanh - quyết toán sản phẩm thiết kế của nhà thầu theo từng giai đoạn.
- Trực tiếp thiết kế một số hạng mục công trình khi có yêu cầu của cấp trên.
- Tham mưu tư vấn cho cấp trên trong các vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn phụ trách Tuân thủ các quy chuẩn xây dựng, tiêu chuẩn xây dựng và các quy định khác có liên quan.
- Mọi chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong cuộc phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
- Ứng viên Nam, Tốt nghiệp ĐH chính quy trở các chuyên ngành có liên quan.
- Có chứng chỉ hành nghề kỹ sư hoạt động xây dựng Có kiến thức chuyên môn về kết cấu, kiến trúc, xây dựng, dân dụng, hạ tầng đô thị.
- Có kiến thức vững và sâu về nguyên lý cấu tạo và tính toán kết cấu nhà cao tầng.
- Hiểu biết về các văn bản pháp luật, các Quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế. Nắm vững các bước thực hiện dự án, các bước thiết kế của một dự án.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng trong thiết kế kết cấu, đặt biệt là kết cấu nhà cao tầng: Etabs, Stad pro, Sap, Safe, Autocad, Plaxis...
- Có khả năng đảm nhiệm nhiều đầu việc hoặc dự án cùng lúc;
- Có kinh nghiệm và khả năng phối hợp với các phòng ban trong công ty cũng như các đối tác;
- Yêu cầu cao đối với trách nhiệm trước công việc, hiệu suất làm việc cao và thái độ hợp tác tốt khi làm việc nhóm.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định.
- Có Kinh nghiệm thiết kế, quản lý thiết kế từ 5 năm trở lên với các công trình nhà cao tầng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 27 Tr VND
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)