HÀNG HẢI VIỆT NAM

Giúp việc cho Giám đốc trung tâm chuyển đổi triển khai trực tiếp một số chương trình chuyển đổi về quản trị theo phân công. Tham gia đánh giá và xây dựng, thiết lập các hệ thống mới, quy trình làm việc mới và các công cụ hỗ trợ để đáp ứng yêu cầu của quá trình chuyển đổi cấp Tổng công ty và các đơn vị thành viên.
Hỗ trợ Giám đốc Trung tâm chuyển đổi xây dựng tầm nhìn, chiến lược chuyển đổi toàn diện của Tổng công ty. Thông qua đó Xây dựng kế hoạch chiến lược thành các mục tiêu khả thi với các chỉ số đo lường đánh giá hiệu quả cụ thể.
Điều phối các chương trình đào tạo đào tạo về tư duy, năng lực chuyển đổi cho cán bộ lãnh đạo, cán bộ nhân viên các kỹ năng, kiến thức, công cụ mới cần thiết để thực hiện hiệu quả quá trình chuyển đổi.
Điều phối các chương trình truyền thông và các kênh truyền thông nhằm đào tạo nâng cao nhân thức, tư duy văn hóa đổi mới và cải tiến sáng tạo tới ban lãnh đạo và toàn bộ các cán bộ nhân viên trong hệ thống.
Giúp việc cho Giám đốc chuyển đổi đánh giá hiện trạng mô hình quản trị, chiến lược kinh doanh, vận hành, trải nghiệm khách hàng và chuyển đổi số cấp Tổng công ty và cấp đơn vị thành viên theo lĩnh vực được phân công. Thông qua đánh giá đề xuất các giải pháp chuyển đổi hiệu quả.
Điều phối và giám sát một số dự án/chương trình chuyển đổi theo mục tiêu kế hoạch tiến độ và chỉ số đánh giá (KPI) đã được phê duyệt. Báo cáo kịp thời các rủi ro, vướng mắc, khó khăn để đảm bảo đúng tiến độ, quản trị rủi ro kế hoạch và đề xuất kịp thời. Định kỳ tổ chức rà soát tiến độ thực hiện, đánh giá hiệu quả của các dự án/chương trình chuyển đổi

Trình độ:

- Tốt nghiệp đại học một trong các chuyên ngành về hàng hải, kinh kế, tài chính, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin
- Công nghệ thông tin: Văn phòng hoặc lập trình là một lợi thế
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh cả 04 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết

Năng lực chuyên môn

- Có kinh nghiệm triển khai hoạt động đào tạo nâng cao năng lực chuyển đổi. Các chương trình truyền thông và phát triển văn hóa đổi mới doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong vị trí quản lý vận hành hoặc kinh doanh,
- Có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực Vận tải biển, Cảng biển và Logistics là một lợi thế.
- Có năng lực về đào tạo và phát triển con người là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án cải cách quản trị, cài tổ vận hành hoặc chuyển đổi số, hoặc chủ trì các dự án về cải tiến qui trình kinh doanh, vận hành.. nâng cao hiệu quả hoạt động và khách hàng.

Kỹ năng

- Có bản lĩnh và khả năng chịu áp lực công việc cao
- Có kỹ năng đàm phán, phản biện, thuyết phục tốt
- Phẩm chất đạo đức liêm chính
- Có tư duy logic, sáng tạo, đam mê đổi mới sáng tạo với khát vọng lớn
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề
- Có khả năng tự học hỏi và nâng cao các thông lệ quốc tế
- Có tư duy về quản trị, chiến lược công ty và cải tiến quy trình hoạt động
- Có tư duy hướng tới khách hàng

Với các chương trình đào tạo hàng đầu và cơ hội phát triển sự nghiệp, VIMC cam kết hỗ trợ mọi nhân viên trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, nơi mà bạn có cơ hội phát triển nghề nghiệp và đóng góp vào sứ mệnh của VIMC.
Hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, cùng với chế độ phúc lợi và cơ hội thăng tiến.
Lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-02 20:15:03