Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Kế Toán Công Nợ - Chi Nhánh Tp. Hcm
HANCORP
9 việc làm
1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
7 - 12 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
27/11/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm trực tiếp về việc đối chiếu và hỗ trợ thu hồi công nợ phải thu của khách hàng tại địa bàn được phụ trách
Nhắc nhở nhân viên bán hàng trong việc hỗ trợ thu hồi công nợ
Kiểm soát chứng từ thanh toán và lưu trữ chứng từ theo đúng quy định
Lập các kế hoạch và các báo cáo liên quan đến công việc
Nhắc nhở nhân viên bán hàng trong việc hỗ trợ thu hồi công nợ
Kiểm soát chứng từ thanh toán và lưu trữ chứng từ theo đúng quy định
Lập các kế hoạch và các báo cáo liên quan đến công việc
Yêu cầu công việc
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp Kế toán - Tài chính trở lên
- Ngoại ngữ: trình độ A hoặc các chứng chỉ tương đương trở lên
- Tin học: trình độ B hoặc các chứng chỉ tương đương trở lên
- Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tuổi: không quá 35 tuổi.
- Sức khỏe: tốt, đáp ứng được yêu cầu sức khỏe đầu vào của công ty
- Tính cách: thẳng thắn, trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ và chịu được áp lực trong công việc.
- Ngoại ngữ: trình độ A hoặc các chứng chỉ tương đương trở lên
- Tin học: trình độ B hoặc các chứng chỉ tương đương trở lên
- Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tuổi: không quá 35 tuổi.
- Sức khỏe: tốt, đáp ứng được yêu cầu sức khỏe đầu vào của công ty
- Tính cách: thẳng thắn, trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ và chịu được áp lực trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Lương cạnh tranh tùy thuộc vào năng lực của từng ứng viên + thưởng theo kết quả kinh doanh của chi nhánh.
Được đào tạo trong thời gian thử việc và các đào tạo thực tế trong khi làm việc theo chương trình đào tạo hàng năm của công ty.
Được trang bị đồng phục và các công cụ, thiết bị hỗ trợ để phục vụ cho quá trình làm việc.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Mua bảo hiểm tai nạn 24 giờ ngay khi làm việc.
Được hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của Nhà nước và các phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Thưởng tháng lương thứ 13 (theo thực tế tháng làm việc trong năm).
Được khen thưởng đột xuất cho các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả cao cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
Các chính sách thưởng khác theo quy định của công ty, thưởng các ngày lễ trong năm và theo thực tế tháng làm việc của thời gian xét thưởng.
Các phúc lợi liên quan: du lịch, quà sinh nhật ....
Được đào tạo trong thời gian thử việc và các đào tạo thực tế trong khi làm việc theo chương trình đào tạo hàng năm của công ty.
Được trang bị đồng phục và các công cụ, thiết bị hỗ trợ để phục vụ cho quá trình làm việc.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Mua bảo hiểm tai nạn 24 giờ ngay khi làm việc.
Được hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của Nhà nước và các phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Thưởng tháng lương thứ 13 (theo thực tế tháng làm việc trong năm).
Được khen thưởng đột xuất cho các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả cao cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
Các chính sách thưởng khác theo quy định của công ty, thưởng các ngày lễ trong năm và theo thực tế tháng làm việc của thời gian xét thưởng.
Các phúc lợi liên quan: du lịch, quà sinh nhật ....
Khu vực
HANCORP
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
57 Quang Trung - P. Nguyễn Du - Q. Hai Bà Trưng
Tổng Công ty Xây dựng Hà Nội CTCP là một trong những Tổng công ty hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng của Việt Nam. Được thành lập năm 1982 theo Quyết định của Bộ Xây Dựng, hơn 30 năm qua, Tổng công ty Xây dựng Hà Nội đã tham gia thi công xây dựng rất nhiều công trình, những biểu tượng của Thủ đô và của đất nước, như: Nhà Quốc hội, Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Bảo tàng Hồ Chí Minh, Nhà hát lớn, Cung văn hóa hữu nghị Việt Xô, Nhà họp BCH Trung ương Đảng, Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới), Trụ sở làm việc các cơ quan Quốc hội và Văn phòng Quốc hội…
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT... theo chế độ của Tổng Công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Hoạt động văn nghệ, thể thao mừng các ngày lễ, Tết, thành lập công ty,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1982, Tổng Công ty Xây dựng Hà Nội được thành lập trên cơ sở sáp nhập Công ty kiến trúc khu Nam Hà Nội và Công ty kiến trúc khu Bắc Hà Nội.
- Năm 2007, Tổng Công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con.
- Năm 2014, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt phương án cổ phần hóa Tổng Công ty.
- Ngày 30/7/2014, Đại hội đồng cổ đông lần thứ nhất đã được tổ chức, quyết định thành lập Tổng Công ty Xây dựng Hà Nội-CTCP, đánh một dấu mốc quan trọng trong chặng đường phát triển, mở ra một trang mới của Tổng Công ty, với niềm tin và hy vọng về một Hancorp lớn mạnh của Việt Nam.
Mission
- Nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả hoạt động, sản xuất kinh doanh, tăng tỷ suất lợi nhuận
trên vốn chủ sở hữu của Tổng công ty. - Nâng cao năng lực tài chính để đảm bảo chủ động về nguồn vốn đầu tư và giảm chi phí tài
chính cho lĩnh vực kinh doanh bất động sản, thi công xây lắp. - Thu hồi các khoản vốn đầu tư tại công ty
Những nghề phổ biến tại HANCORP
Bạn làm việc tại HANCORP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
HANCORP
Click để đánh giá