Việc làm HANCORP
Cập nhật 22/11/2024 16:57
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 13 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
01/12/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Số 61-63 Đường Đặng Như Mai, Phường Thạnh Mỹ Lợi,Thành Phố Thủ Đức
Mô tả công việc
- Check input and output contracts
- Make input and output invoice
- Input documents in MISA
- Make a payment, cash voucher, cashier
- Compare reports of receivable and payable of clients and suppliers
- Provide the information as requirements
- Make monthly statistics report
- Review and verify the accuracy of selected accounts to ensure financial integrity and identify discrepancies.
- Update general expenses periodic.
- Undertake various administrative tasks for the accounting department, such as placing orders for other departments
- Purchase personal protective equipment (PPE) for the office and laboratory on a quarterly basis
- Handle SIM cards and phones for employees
- Update licenses for the respective companies (Store and provide licenses to departments upon request)
- Save accounting document, bank statement, and update daily amount
- Make a list and payment by transfer for suppliers, advance by transfer for staff, PIT tax and social insurance contribution
- Printing relevant financial documents or reports, such as account statements, transaction records, or financial summaries… for review and record-keeping.
- Make quarterly tax report (if any)
- Other tasks as required by the Finance Manager
Yêu cầu công việc
- Diploma/ Bachelor’s degree in Accounting, Finance or relevant
- Knowledge of financial and accountant laws including tax compliance
- Knowledge of basic accounting procedures and principles
- Experience with general ledger functions and the month-end/ year-end close process
- From 2 years of working experience as an accountant
- Priority for who having knowledge of taxes and experience in preparing tax reports and finalizations
- Intermediate English skills
SOFT SKILLS
- Computer skills: can use MS Office particularly strong capabilities in MS Excel
- Ability to use accounting software (MISA)
- Being able to communicate with internal and external parties (primarily work with suppliers)
- Reporting skills
- High numeracy and sound technical skills
- Accurate & attention to detail and an investigative nature
Desired personal behaviors
- Ethical, i.e. fair, truthful, sincere, honest and discreet
- Diplomatic, i.e. tactful in dealing with people
- Organized, i.e. exhibiting effective time management, prioritization, planning, and efficiency
Quyền lợi được hưởng
- Working hours: Monday to Friday, 8:30 AM - 5:30 PM (hybrid-working mode).
- Competitive salary & 100% salary during probation; Year-end bonus, Annual Salary review.
- Personal Health-care insurance.
- Annual teambuilding and health check-up.
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labour Laws (full salary).
- Provided with a laptop, phone SIM, and all necessary equipment for work.
- International working environment with a culture of trust and close collaboration in small teams.
- Personalized training and development programs to maximize your potential, opportunities for professional and personal growth in a dynamic company.
- Plus all the cool office perks: Free coffee, snacks, events, and personalized workstations tailored to your needs.
Khu vực
HANCORP
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
57 Quang Trung - P. Nguyễn Du - Q. Hai Bà Trưng
Tổng Công ty Xây dựng Hà Nội CTCP là một trong những Tổng công ty hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng của Việt Nam. Được thành lập năm 1982 theo Quyết định của Bộ Xây Dựng, hơn 30 năm qua, Tổng công ty Xây dựng Hà Nội đã tham gia thi công xây dựng rất nhiều công trình, những biểu tượng của Thủ đô và của đất nước, như: Nhà Quốc hội, Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Bảo tàng Hồ Chí Minh, Nhà hát lớn, Cung văn hóa hữu nghị Việt Xô, Nhà họp BCH Trung ương Đảng, Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới), Trụ sở làm việc các cơ quan Quốc hội và Văn phòng Quốc hội…
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT... theo chế độ của Tổng Công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Hoạt động văn nghệ, thể thao mừng các ngày lễ, Tết, thành lập công ty,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1982, Tổng Công ty Xây dựng Hà Nội được thành lập trên cơ sở sáp nhập Công ty kiến trúc khu Nam Hà Nội và Công ty kiến trúc khu Bắc Hà Nội.
- Năm 2007, Tổng Công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con.
- Năm 2014, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt phương án cổ phần hóa Tổng Công ty.
- Ngày 30/7/2014, Đại hội đồng cổ đông lần thứ nhất đã được tổ chức, quyết định thành lập Tổng Công ty Xây dựng Hà Nội-CTCP, đánh một dấu mốc quan trọng trong chặng đường phát triển, mở ra một trang mới của Tổng Công ty, với niềm tin và hy vọng về một Hancorp lớn mạnh của Việt Nam.
Mission
- Nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả hoạt động, sản xuất kinh doanh, tăng tỷ suất lợi nhuận
trên vốn chủ sở hữu của Tổng công ty. - Nâng cao năng lực tài chính để đảm bảo chủ động về nguồn vốn đầu tư và giảm chi phí tài
chính cho lĩnh vực kinh doanh bất động sản, thi công xây lắp. - Thu hồi các khoản vốn đầu tư tại công ty
Những nghề phổ biến tại HANCORP
Bạn làm việc tại HANCORP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
HANCORP
Click để đánh giá