Mô tả công việc
- Thực hiện nghiệp vụ kế toán công nợ, kế toán ngân hàng khi phát sinh;
- Kiểm tra đối chiếu tổng hợp, cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp;
- Theo dõi, tổng hợp công nợ của khách hàng;
- Cung cấp số liệu cho Ban Giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu;
- Thực hiện các công việc kế toán trong phần hành được giao và phát sinh;
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Đối tượng: Nam/ Nữ
- Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành kế toán tổng hợp, kế toán doanh nghiệp, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, kinh tế đối ngoại, hoặc các ngành kinh tế khác tương đương
- Ưu tiên các ứng viên đã làm mảng kế toán công nợ, kế toán ngân hàng
- Yêu cầu khác:
+ Có kinh nghiệm làm việc vị trí kế toán từ 01 năm trở lên
+ Yêu cầu bắt buộc: Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng, sử dụng tốt một số phần mềm kế toán phổ thông
+ Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
+ Có khả năng truyền đạt, giao tiếp, ứng xử tốt và chịu được áp lực cao trong công việc
+ Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm với công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương: Theo thỏa thuận tùy vào kinh nghiệm chuyên môn
- Thử việc 15 đến 30 ngày, sau thử việc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn
- Các khoản phúc lợi, phụ cấp, trợ cấp khác khi được tiếp nhận của công ty:
+Trợ cấp nhà ở, trợ cấp phụ dưỡng gia đình, trợ cấp đi lại, trợ cấp làm việc ngoài giờ, trợ cấp đi làm ngày nghỉ, trợ cấp ca, trợ cấp đặc thù công việc, trợ cấp điện thoại....và các khoản phụ cấp khác theo quy định của Công ty, nhà nước;
+ Các chế độ khác theo Luật lao động và được tham gia BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của công ty, nhà nước.
+ Tiền lương tháng 13 và tiền thưởng: theo quy định, quy chế của công ty và nhà nước. Người lao động được đi nghỉ mát, tham gia các hoạt động xã hội, được tăng lương định kỳ theo quy định của công ty....
- Công ty sắp xếp khu vực nghỉ giải lao, ăn ca theo chính sách cho cán bộ, công nhân viên (Không tính vào lương).
- Được đào tạo công việc chuyên môn để thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc sạch đẹp, văn hóa, năng động, chuyên nghiệp có cơ hội sáng tạo phát huy sáng kiến cải tiến.
- Ngoài ra còn có những chế độ đãi ngộ tốt, sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Tổng Công ty Xây dựng Hà Nội CTCP là một trong những Tổng công ty hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng của Việt Nam. Được thành lập năm 1982 theo Quyết định của Bộ Xây Dựng, hơn 30 năm qua, Tổng công ty Xây dựng Hà Nội đã tham gia thi công xây dựng rất nhiều công trình, những biểu tượng của Thủ đô và của đất nước, như: Nhà Quốc hội, Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Bảo tàng Hồ Chí Minh, Nhà hát lớn, Cung văn hóa hữu nghị Việt Xô, Nhà họp BCH Trung ương Đảng, Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới), Trụ sở làm việc các cơ quan Quốc hội và Văn phòng Quốc hội…
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT... theo chế độ của Tổng Công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Hoạt động văn nghệ, thể thao mừng các ngày lễ, Tết, thành lập công ty,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1982, Tổng Công ty Xây dựng Hà Nội được thành lập trên cơ sở sáp nhập Công ty kiến trúc khu Nam Hà Nội và Công ty kiến trúc khu Bắc Hà Nội.
- Năm 2007, Tổng Công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con.
- Năm 2014, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt phương án cổ phần hóa Tổng Công ty.
- Ngày 30/7/2014, Đại hội đồng cổ đông lần thứ nhất đã được tổ chức, quyết định thành lập Tổng Công ty Xây dựng Hà Nội-CTCP, đánh một dấu mốc quan trọng trong chặng đường phát triển, mở ra một trang mới của Tổng Công ty, với niềm tin và hy vọng về một Hancorp lớn mạnh của Việt Nam.
Mission
- Nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả hoạt động, sản xuất kinh doanh, tăng tỷ suất lợi nhuận
trên vốn chủ sở hữu của Tổng công ty. - Nâng cao năng lực tài chính để đảm bảo chủ động về nguồn vốn đầu tư và giảm chi phí tài
chính cho lĩnh vực kinh doanh bất động sản, thi công xây lắp. - Thu hồi các khoản vốn đầu tư tại công ty