UHM Hotels Group

- Tham mưu cho Giám đốc về xây dựng, kiện toàn, cải tiến và tổ chức áp dụng cơ chế quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo tại resort.

- Nghiên cứu, tham mưu, triển khai cho Giám đốc trong xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống tiêu chuẩn, mô tả công việc cho resort.

- Nghiên cứu, hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, chế độ đãi ngộ phúc lợi theo tiêu chuẩn và phù hợp với tình hình tại resort.

- Hỗ trợ xây dựng các chương trình đào tạo, đánh giá nhân viên.

- Hỗ trợ xây dựng và triển khai những hạng mục quản trị hệ thống.

- Tham gia các chương trình bồi dưỡng, nâng cao trình độ - nghiệp vụ khi được resort tạo điều kiện.

- Làm các báo cáo công việc theo định kỳ và tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ phận, của resort.

- Thực hiện công việc theo tiêu chuẩn, quy trình của resort.

- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

1. Tiền lương : Theo thỏa thuận.
2. Các loại phụ cấp : Theo Pháp luật quy định và Quy chế của công ty.
3. Tiền thưởng : Theo Quy chế của công ty.
4. Đào tạo : Theo quy định của công ty.

- Trình độ Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Du lịch, kinh tế,......

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc cấp nhân viên nhân sự trở lên, ưu tiên đã từng làm việc tại các khách sạn, resort 4-5*.

- Sử dụng Tiếng Anh lưu loát.

- Nắm rõ Luật lao động và các kiến thức về Quản trị nhân sự.

- Sử dụng tốt phần mềm quản trị nhân sự.

- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích dữ liệu, truyền thông, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột, làm việc độc lập, phối hợp nhóm.

- Kỹ năng đánh giá con người.

1. Đơn xin việc
2. Văn bằng (Sau Đại học, Đại học, Cao đẳng, Trung cấp…hoặc bảng điểm đối với ứng viên là sinh viên vừa tốt nghiệp)
3. Chứng chỉ
4. Sơ yếu lý lịch
5. Giấy khám sức khoẻ
6. CV
7. Ứng viên quan tâm xin liên hệ: Phòng Tuyển dụng UHMG (0983.872.727 /0327.307.573)