Việc làm Zamil Steel Vietnam
Cập nhật 29/03/2024 00:00
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
HO - Chuyên viên Thiết kế, Khối bán lẻ
Zamil Steel Vietnam
8 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
31/10/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thiết kế hình ảnh truyền thông chủ đạo (key visual) cho các chương trình khuyến mại, giới thiệu tính năng trên ứng dụng ngân hàng số và các sản phẩm bán lẻ
- Lên ý tưởng, triển khai thiết kế hình ảnh và video cho các nội dung truyền thông trực tuyến trên mạng xã hội, website, bản tin, email MKT…
- Lên ý tưởng, triển khai thiết kế các ấn phẩm giới thiệu, quảng cáo (tờ rơi, standee, bandroll, booth, tentcard…) và quản lý chất lượng in ấn, thi công
- Phối hợp với các bộ phận, phòng ban đề xuất, thiết kế các vật phẩm, quảng cáo sáng tạo; tư vấn và góp ý các thiết kế trên ứng dụng ngân hàng số đảm bảo UI/UX, nhận diện thương hiệu và thông tin chương trình MKT
- Các công việc liên quan khác được phân công
- YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Thiết kế đồ họa.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã có kinh nghiệm thiết kế sản phẩm tương đương tài chính, ngân hàng.
- Kỹ năng:
- Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản
- Sử dụng thành thạo các công cụ đồ họa chuyên ngành: Photoshop, AI, After Effects…phục vụ công việc
- Có khả năng tư duy sáng tạo, thẩm mỹ tốt
- Trình bày, thuyết phục và giao tiếp tốt
- TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
- Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
- Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
- ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…
Khu vực
Zamil Steel Vietnam
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Khu công nghiệp Nội Bài, Xã Quang Tiến, Huyện Sóc Sơn,
Triết lý làm việc của Zamil Steel Buildings Việt Nam đặc trưng bởi tính chuyên nghiệp và cam kết phục vụ khách hàng một cách xuất sắc – cả bên trong lẫn bên ngoài.
“Công ty chỉ tốt như con người của nó.”
Mỗi nhân viên đại diện cho Zamil Steel Buildings Vietnam (ZSV) trước khách hàng, nhà cung cấp, khách tham quan và công chúng nói chung. Chúng tôi tin tưởng vào việc tuân thủ luật pháp hiện hành và tôn trọng phong tục, tôn giáo ở những vùng lãnh thổ nơi ZSV tiến hành hoạt động kinh doanh.
Chúng tôi cam kết các tiêu chuẩn sau:
Sự trung thực và liêm chính không khoan nhượng.
Tránh xung đột lợi ích.
Tôn trọng nhân phẩm và giá trị của mọi cá nhân.
Thúc đẩy sáng kiến và đổi mới của cá nhân.
Duy trì nơi làm việc an toàn.
Bảo vệ môi trường.
Mặc dù các quy định có thể khác nhau tùy theo từng vùng lãnh thổ, Zamil Steel Buildings Việt Nam mong muốn nhân viên của mình và những người khác đại diện cho Zamil Steel Buildings tuân thủ mọi luật pháp và chính sách của ZSV. Nhân viên vi phạm pháp luật hoặc Chính sách Doanh nghiệp/Hành chính và Nhân sự của Zamil Steel Buildings Việt Nam sẽ phải chịu các biện pháp kỷ luật thích hợp, lên đến và bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng lao động.
“Mỗi nhân viên là một người đóng góp”
Chúng tôi tin rằng mỗi nhân viên đều đang góp phần vào sự thành công của Nhà thép tiền chế Zamil Việt Nam.
Vì điều này, Zamil Steel Buildings Việt Nam nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chủ động và mang tính xây dựng, đồng thời thúc đẩy sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, nơi nhân viên có thể phát triển kỹ năng của mình theo cách tốt nhất có thể.
Mọi công việc đều quan trọng như nhau, bởi vì kết quả đầu ra của mỗi nhân viên đều góp phần vào năng suất của đồng nghiệp và vào thành tích của ZSV.
Chính sách bảo hiểm
- Thời gian thử việc 100% lương và được đóng BH bắt buộc
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hè, companytrip,...
Lịch sử thành lập
- Thương hiệu Zamil Steel được thành lập từ năm 1977, chuyên thiết kế, chế tạo và cung cấp nhà thép tiền chế và là một thành viên của Tập đoàn đầu tư công nghiệp Zamil Industrial Investment Group (ZIIG).
- Năm 1993, Zamil Steel thành lập văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam và xuất khẩu sản phẩm nhà thép sang khu vực Đông Nam Á.
- Bốn năm sau, vào năm 1997, thấy được tiềm năng phát triển mạnh mẽ của khu vực Đông Nam Á, Zamil Steel đã xây dựng nhà máy đầu tiên tại Khu công nghiệp Nội Bài, Hà Nội.
Mission
- Tầm nhìn của chúng tôi là Trở thành nhà sản xuất, nhà cung cấp dịch vụ và giải pháp sáng tạo và đáng tin cậy nhất thế giới trong ngành thép.
- Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp các sản phẩm thép chất lượng cao, cung cấp các dịch vụ và giải pháp liên quan cho khách hàng trên toàn thế giới đồng thời sử dụng các công nghệ tiên tiến trong môi trường nhân viên năng động, tập trung vào cải tiến liên tục, tiêu chuẩn kinh doanh cao nhất, đạo đức làm việc và quyền công dân doanh nghiệp, dẫn đến tăng thêm giá trị cho khách hàng và lợi tức đầu tư bền vững cho các cổ đông của chúng tôi.
Bạn làm việc tại Zamil Steel Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Zamil Steel Vietnam
Click để đánh giá