309 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
6 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 35 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
VPĐD ADSTART MEDIA PTE. LTD TẠI TP.HCM
Business Development Manager
ADSTART MEDIA VIETNAM
7 việc làm 38 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 21/12/2023
Hạn nộp hồ sơ: 17/10/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Ho Chi Minh City

Chi tiết công việc

We are offering an exciting job opening for the position of Business Development Manager who will perform a key role in driving the expansion of our business by acquiring new clients and maintaining strong relationships with existing major accounts of advertisers. If you have a strong passion for affiliate marketing, excel in building connections, and thrive in a goal-oriented environment, we encourage you to apply and share your interest with us.

YOUR MAIN DUTIES:
  • Collaborate closely with our Head of Business Development to engage in prospecting, identifying potential advertisers, conducting outreach, and managing all stages of the sales cycle
  • Develop a robust pipeline of new opportunities and effectively response to the needs of our team and affiliates
  • Identify and pursue new business opportunities that will drive sales activities to meet KPIs in a manner that increase AdStart Media awareness and revenue generation
  • Play a pivotal role in expanding our network by developing and implementing strategies to attract and onboard new members
  • Negotiate and manage agreements that result in mutually beneficial terms for all parties involved
  • Foster long-term relationships with clients and assist them in growing their business by leverage AdStart Media’s services and solutions
  • Analyze available data to gain insights into success, areas for improvement of client accounts and share with team members to improve and manage portfolios of accounts accordingly
  • Create business presentations and proposals that showcase potential business growth opportunities and improve affiliate marketing strategies for prospective clients
  • Track performance metrics and generate regular reports for internal and external use
  • Conduct analysis of market trends, competitor actions, and industry advancements to identify avenues of growth and open up new verticals
  • Participate in conferences, trade shows, and networking events to acquire new accounts and expand professional connections

YOUR ATTRIBUTES:
  • English proficiency is a must
  • Generally prefer 3-5 years of related experience with proven track record in business development, sales and affiliate marketing
  • Excellent knowledge of different traffic types and their effect and results over different products, knowledge of CPA, CPL, CPI business models
  • Self-motivated, high energy and positive outlook with a passion for sales and closing deals
  • Ability to analyze data, performance metrics and market research to monitor and evaluate the success of business development efforts, make regular reports and informed decisions
  • Ability to manage, grow & coach internal junior team members
  • Proficiency in MS Office and proven experience in CRM software
  • Clear written and verbal communication skills
  • Sharp negotiation skills and sales techniques

WHAT WE OFFER:
  • An environment with high energy, flat hierarchy, positive attitude, and growth you would expect from a startup coupled with all of the security and benefits of an established company
  • Competitive salary and flexible work life balance
  • Paid annual leave and sick leave
  • Fun team building activities including annual company trip, parties and other benefits
  • To work in a role that has a global scope for a company that has an international presence
  • An inclusive environment of friends who happen to work together
And much more
Khu vực
Báo cáo

VPĐD ADSTART MEDIA PTE. LTD TẠI TP.HCM
ADSTART MEDIA VIETNAM Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:

AdStart Media (www.adstartmedia.com) là một công ty hoạt động dựa trên công nghệ trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số và thanh toán di động, có uy tín và mở rộng nhanh chóng trên toàn cầu. Là một mạng lưới hoạt động quốc tế, chúng tôi tự hào được hợp tác với các thương hiệu, nhà xuất bản, người mua phương tiện truyền thông và nhà phát triển ứng dụng toàn cầu. Chúng tôi còn trẻ, vui vẻ, hợp tác và rất hòa đồng!

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Du lịch hàng năm
  • Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty

Lịch sử thành lập

  • VPĐD ADSTART MEDIA PTE. LTD TẠI TP.HCM được thành lập năm 2020.

Mission

  • Về cốt lõi, chúng tôi là một nền văn hóa định hướng hiệu suất, tin rằng sự tăng trưởng đến từ sức mạnh của những kết nối có ý nghĩa. Chúng tôi đánh giá cao những suy nghĩ và ý kiến ​​đóng góp đáng kể trong giai đoạn mở rộng nhanh chóng và thực hiện những công việc có ý nghĩa.

Công việc của Pricing Manager là gì?

Pricing Manager là một chuyên gia quản lý chiến lược giá của một doanh nghiệp, có trách nhiệm xây dựng, triển khai, và theo dõi chiến lược giá để đạt được mục tiêu kinh doanh. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và sự đa dạng ngày càng tăng về sản phẩm và dịch vụ, vai trò của Pricing Manager trở nên ngày càng quan trọng.

Mô tả công việc của Pricing Manager

Pricing Manager chịu trách nhiệm vô cùng quan trọng trong việc xây dựng và duy trì chiến lược giá phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc chính của một Pricing Manager:

Xây dựng chiến lược giá

Pricing Manager chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược giá phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Họ phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các mức giá cạnh tranh mà vẫn đảm bảo lợi nhuận. Công việc này đòi hỏi họ phải hiểu rõ về giá trị sản phẩm và dịch vụ, cũng như khả năng chi trả của khách hàng. Đồng thời, họ phải cân nhắc các yếu tố như chi phí sản xuất, chi phí marketing, và các yếu tố kinh tế vĩ mô ảnh hưởng đến giá cả. Chiến lược giá mà họ đề xuất sẽ ảnh hưởng lớn đến doanh thu và thị phần của công ty.

Theo dõi và phân tích hiệu quả giá

Một Pricing Manager thường xuyên theo dõi hiệu quả của các chiến lược giá đã triển khai. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đánh giá mức độ thành công của giá cả trong việc đạt được các mục tiêu tài chính và kinh doanh. Nếu phát hiện các vấn đề như giá quá cao hoặc quá thấp so với thị trường, họ sẽ điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa lợi nhuận. Ngoài ra, họ cũng theo dõi các phản hồi từ khách hàng và thị trường để liên tục cải thiện chiến lược giá. Công việc này đòi hỏi sự nhanh nhạy và khả năng xử lý số liệu phức tạp.

Hợp tác với các phòng ban liên quan

Pricing Manager thường xuyên làm việc với các bộ phận khác như marketing, sales, và tài chính để đảm bảo chiến lược giá được thực hiện một cách hiệu quả. Họ cần phối hợp chặt chẽ với đội ngũ marketing để hiểu rõ về các chiến dịch quảng bá và sản phẩm mới, từ đó đề xuất mức giá phù hợp. Đồng thời, họ cũng làm việc với bộ phận tài chính để đánh giá tác động của giá cả lên lợi nhuận và doanh thu. Sự hợp tác liên ngành này giúp đảm bảo rằng chiến lược giá không chỉ khả thi mà còn hỗ trợ tốt nhất cho các mục tiêu chung của công ty.

Pricing Manager có mức lương bao nhiêu?

156-195 triệu /năm
Tổng lương
144-180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12-15 triệu
/năm

Lương bổ sung

156-195 triệu

/năm
156 M
195 M
143 M 234 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Pricing Manager

Tìm hiểu cách trở thành Pricing Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Pricing Manager
156-195 triệu/năm
Pricing Manager

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Pricing Manager?

Yêu cầu tuyển dụng Pricing Manager

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Một Pricing Manager thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Kinh tế, Tài chính, Kế toán, hoặc Quản trị Kinh doanh. Bằng cấp này cung cấp nền tảng kiến thức cơ bản về các nguyên tắc tài chính, kinh tế vi mô và vĩ mô, cùng với hiểu biết về cách thức hoạt động của thị trường. Đối với các vị trí cao cấp, nhiều nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bằng thạc sĩ, đặc biệt là MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh) để đảm bảo rằng ứng viên có kỹ năng lãnh đạo và chiến lược tốt. Ngoài ra, các chứng chỉ chuyên ngành về phân tích dữ liệu, định giá, hoặc quản lý tài chính cũng là lợi thế lớn. Một nền tảng học vấn vững chắc giúp Pricing Manager hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến giá cả và đưa ra các quyết định chiến lược hợp lý.
  • Kiến thức chuyên môn: Pricing Manager cần có kiến thức sâu rộng về phân tích tài chính, định giá sản phẩm, và quản lý doanh thu. Họ phải hiểu rõ các mô hình định giá khác nhau, như định giá dựa trên chi phí, giá trị, hoặc thị trường, và biết cách áp dụng chúng vào thực tế. Kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích như Excel, SQL, hoặc các phần mềm phân tích nâng cao khác là rất quan trọng để họ có thể xử lý và diễn giải dữ liệu phức tạp. Ngoài ra, họ cũng cần nắm vững các yếu tố kinh tế ảnh hưởng đến giá cả, bao gồm cả các yếu tố vĩ mô như lạm phát, tỷ giá hối đoái, và chu kỳ kinh tế. Sự hiểu biết chuyên sâu về thị trường và ngành hàng của công ty là yếu tố quyết định giúp họ đưa ra chiến lược giá chính xác và hiệu quả.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích dữ liệu: Bạn cần có kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ để xử lý và diễn giải các thông tin liên quan đến thị trường, khách hàng, và doanh thu. Khả năng sử dụng các công cụ phân tích như Excel, SQL hoặc các phần mềm phân tích khác là điều cần thiết. Kỹ năng này giúp bạn đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu chính xác và đáng tin cậy.
  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Bạn cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả để truyền đạt các chiến lược giá tới các bên liên quan, bao gồm cả đội ngũ quản lý và các phòng ban khác. Kỹ năng thuyết trình giúp bạn trình bày và bảo vệ các đề xuất của mình một cách thuyết phục, đảm bảo rằng các chiến lược giá được triển khai đúng cách. Sự rõ ràng và thuyết phục trong giao tiếp giúp bạn tạo dựng lòng tin và nhận được sự đồng thuận từ các đồng nghiệp.
  • Kỹ năng tư duy chiến lược: Bạn cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định giá không chỉ dựa trên dữ liệu hiện tại mà còn dự đoán xu hướng tương lai của thị trường. Kỹ năng này giúp bạn cân nhắc các yếu tố dài hạn và tạo ra các chiến lược giá bền vững cho công ty. Tư duy chiến lược cho phép bạn phát hiện ra các cơ hội mới và tối ưu hóa lợi nhuận trong điều kiện thị trường biến động.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Bạn cần biết cách quản lý thời gian hiệu quả để cân bằng giữa các nhiệm vụ như phân tích dữ liệu, làm việc với các phòng ban khác, và theo dõi hiệu quả của chiến lược giá. Khả năng tổ chức công việc một cách hợp lý giúp bạn hoàn thành các dự án đúng hạn và đạt được kết quả tốt nhất. Kỹ năng này cũng giúp bạn xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc mà không bị quá tải.

Các yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm làm việc thực tế: Bạn cần có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tài chính, marketing, hoặc phân tích kinh doanh, đặc biệt là trong việc định giá sản phẩm. Thông thường, các công ty yêu cầu ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong vai trò tương tự để đảm bảo rằng bạn có khả năng đưa ra các quyết định giá cả một cách chính xác và hiệu quả. Kinh nghiệm này giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thị trường vận hành và những yếu tố ảnh hưởng đến chiến lược giá.
  • Hiểu biết sâu rộng về ngành và thị trường: Bạn cần nắm rõ các xu hướng thị trường, hành vi tiêu dùng, và đối thủ cạnh tranh trong ngành mà công ty đang hoạt động. Sự hiểu biết này giúp bạn đưa ra các chiến lược giá phù hợp và có khả năng cạnh tranh cao, đồng thời dễ dàng điều chỉnh giá cả khi có thay đổi trong thị trường. Việc am hiểu thị trường cũng giúp bạn nhận diện các cơ hội và rủi ro tiềm ẩn liên quan đến định giá.
  • Tính kiên nhẫn và sự tỉ mỉ: Công việc của một Pricing Manager đòi hỏi sự kiên nhẫn trong việc phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên các thông tin phức tạp. Bạn cần chú ý đến từng chi tiết nhỏ, vì một sai sót nhỏ trong việc định giá có thể dẫn đến hậu quả lớn cho công ty. Sự tỉ mỉ và cẩn trọng trong công việc giúp bạn đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của các chiến lược giá.

Lộ trình thăng tiến của Pricing Manager

Để xây dựng một lộ trình thăng tiến hiệu quả trong sự nghiệp, việc hiểu rõ mức lương trung bình của Pricing Manager là rất quan trọng. Điều này không chỉ giúp bạn định hình mục tiêu nghề nghiệp mà còn xác định những bước cần thiết để đạt được các vị trí quản lý cấp cao hơn trong lĩnh vực định giá. Và dưới đây là bảng lộ trình thăng tiến mà bạn có thể tham khảo để giúp ích cho sự nghiệp tương lai:

Số năm kinh nghiệm Vị trí  Mức lương
1 - 5 năm Nhân viên báo giá  7.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng
5 - 10 năm Pricing Manager 20.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng
Trên 10 năm Giám đốc tài chính 35.000.000 - 50.000.000 triệu/tháng

1. Nhân viên báo giá

Mức lương: 7.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 5 năm

Với vị trí Nhân viên báo giá, bạn sẽ bắt đầu với việc thực hiện các báo giá cho khách hàng dựa trên yêu cầu cụ thể, quản lý và theo dõi các đề xuất giá cả để đảm bảo tính cạnh tranh và lợi nhuận cho công ty. Bạn cần làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để thu thập thông tin cần thiết và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến định giá. Với 1-5 năm kinh nghiệm, bạn sẽ tích lũy kiến thức về sản phẩm, thị trường và kỹ năng phân tích giá cả.

>> Đánh giá: Vị trí này là bước khởi đầu tốt để bạn hiểu rõ hơn về thị trường và kỹ năng đàm phán, phân tích. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Pricing Manager sẽ rộng mở nếu bạn nỗ lực học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.

2. Princing Manager 

Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm

Sau khi có kinh nghiệm làm việc, bạn sẽ đảm nhận vị trí Pricing Manager, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược giá, phân tích dữ liệu thị trường, và tối ưu hóa giá bán để đạt được mục tiêu lợi nhuận. Bạn cần làm việc với nhiều bộ phận khác nhau để đảm bảo chiến lược giá phù hợp với các chiến lược kinh doanh chung. Với 5-10 năm kinh nghiệm, bạn sẽ có kỹ năng phân tích sâu và khả năng ra quyết định chiến lược về giá cả.

>> Đánh giá: Vị trí này là bước tiến quan trọng trong sự nghiệp của bạn, giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và tư duy chiến lược. Tiềm năng thăng tiến lên các vai trò cao cấp hơn, chẳng hạn như Giám đốc tài chính, là rất khả quan nếu bạn tiếp tục phát triển chuyên môn và khả năng quản lý.

3. Giám đốc kinh doanh

Mức lương: 35.000.000 - 50.000.000 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Sau khi tích lũy nhiều năm kinh nghiệm, bạn sẽ có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc tài chính, nơi bạn chịu trách nhiệm toàn bộ về quản lý tài chính, xây dựng kế hoạch tài chính, và đảm bảo nguồn lực tài chính của công ty được sử dụng hiệu quả. Bạn sẽ trực tiếp tham gia vào các quyết định chiến lược quan trọng của công ty, liên quan đến đầu tư, quản lý rủi ro và định hướng tài chính.

>> Đánh giá: Vị trí này là đỉnh cao trong lộ trình sự nghiệp tài chính, mang lại mức lương và quyền lợi cao, cùng với trách nhiệm lớn. Tuy nhiên, để đạt được vị trí này, bạn cần có kinh nghiệm sâu rộng và khả năng quản lý xuất sắc.

Xem thêm:

Việc làm Pricing Manager đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên báo giá mới cập nhật

Việc làm Giám đốc tài chính

Tìm việc theo nghề nghiệp