×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
★
★
★
★
★
Lãnh đạo chưa chuyên nghiệp (GL)
Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 30/10/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Họ trả lương cao và có chế độ thưởng xứng đáng.
Nhược điểm
Có một số nhà lãnh đạo thiếu chín chắn và vô lý trong văn phòng CFO vẫn tiếp tục giữ công việc của họ mặc dù không giúp nhóm của họ thành công. Bạn sẽ thấy những nhà lãnh đạo này thể hiện hành vi như nói xấu cấp C, đối tác kinh doanh và thậm chí là báo cáo trực tiếp của họ trong các cuộc họp. Nói với bạn rằng họ không nghĩ bạn làm việc đủ giờ để trừng phạt con bạn không được tham gia các hoạt động sau giờ học và buổi tối nữa vì không may con bạn chỉ đứng thứ hai và công việc phải được ưu tiên hàng đầu. (Đó là một câu trích dẫn thực tế từ những nhà lãnh đạo rất thiếu chín chắn và kiêu ngạo đang điều hành một nhóm, và khi bị phản đối, họ nói "Chúng tôi đã không thực thi".) Vì vậy, họ có thể nói những điều vô lý, vô lý nhưng miễn là họ không thực thi thì không sao! Lãnh đạo cấp cao cũng không làm gì về điều này, mặc dù đã có cuộc điều tra của phòng nhân sự. Những nhà lãnh đạo này đã thuê tôi với lý do giả dối. Trong cuộc phỏng vấn, họ nói rằng họ cần trợ giúp về phê duyệt và lãnh đạo các nhà phân tích cấp dưới nhưng thực tế là họ muốn một người đóng góp cá nhân có thể thực hiện ở cấp giám đốc. Họ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên tốt cho việc này, tôi tự hỏi tại sao??!! Vì vậy, họ đã nói dối tôi và tôi đã nhận công việc và đi theo con đường kỳ lạ, kinh khủng và lố bịch nhất, hoàn toàn lãng phí thời gian và tài năng của tôi. Tôi nên chú ý đến những lá cờ đỏ mà tôi nhận thấy. Những nhà lãnh đạo này là bạn thân và luôn cùng nhau thực hiện mọi cuộc gọi. Điều đó cho bạn biết rất nhiều điều. Tóm lại, cho đến khi họ thay đổi cách lãnh đạo này, nhóm sẽ không bao giờ thành công. Và nếu ban lãnh đạo cấp cao tiếp tục cho phép hành vi này, công ty sẽ phải chịu thiệt. Những tài năng giỏi không ở lại để chờ đợi sự lãnh đạo tồi.
Đánh giá này có hữu ích không?
Click để đánh giá