Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty luôn đòi đổi mới, thay đổi, trở nên năng động và trẻ trung bởi sự cá tính và sáng tạo từ đội ngũ Gen Z đồ đấy ạ.
Cái gì cũng muốn Gen Z làm, sơ hở là "Các em Gen Z có ý kiến gì không? Để đổi mới đi"
Và đến lúc mà Gen Z làm thật thì ôi thôi! Một ngàn câu từ khó nghe đổ ập lên đầu? Có mắng nhiết, chửi rủa, có mỉa mai, coi thường.
Luôn muốn thay đổi nhưng khi tụi em sáng tạo thì công ty kiểu: Em không được thế này, không được thế kia, chú ý hình tượng, chú ý hình ảnh, ở cty sao lại như vậy, sao ăn mặc đầu tóc kì cục vậy,...???
Soi tới từng chân răng, kẽ tóc, bắt tụi em đi nhẹ nói khẽ cười duyên và nhốt tụi em trong một cái hộp nhưng luôn đòi tụi em phải sáng tạo?
Sáng tạo xong bị sửa lưng hết lần này đến lần khác, bị bó buộc, quy chụp và thật lòng mà nói, từ rất lâu rồi, từ ngày em làm việc ở Hướng Nghiệp Á Âu em dần trở nên khép mình và sợ hãi nhiều thứ, em luôn phải để ý nhìn ngó ánh mắt của người ta đang phán xét mình, em phải nhìn nét mặt người khác để sống và em không thể sáng tạo như cách em đã từng nữa.
Còn nhiều thứ lắm, em chẳng biết nói làm sao cho đủ với cái sự khonnan, tồi tệ của Hướng Nghiệp Á Âu :)) em cũng từng tin, tin vào việc cty lúc nào cũng oang oang mình chuyên nghiệp, đẳng cấp, quy trình chuẩn,... nhưng thật ra là như một nồi cám heo vậy á!
Tụi em nhiều lần làm đơn, viết mail lên cho bộ LĐ TB&XH về vấn đề tụi em bị bóc lột sức lao động nhưng không nhận được phản hồi, chỉ biết ngậm ngùi làm việc và chờ đợi hết năm hoặc hết hợp đồng để nghỉ việc thôi ạ.
=> Có những bạn phải chờ hết hđ mới dám nghỉ là do nếu nghỉ trước khi còn hạn hđ cty sẽ từ 1tr tiền đồng phục kèm theo 1-2tr tiền training đào tạo gì đó nữa, mà lương 1 tháng có 3 cọc 3 đồng à trừ kiểu đó thì coi như nghỉ không lương!
Tweet
Facebook
Copy Link
