Hướng nghiệp Á Âu ★ 2.0

Không

Thưởng 2023 giờ vẫn chưa có. Hẹn sau tết xong tới 2025 rồi im luôn, quá thất vọng. Xem như mất tết, không dám về quê. Anh T lên đây đọc và làm như những gì anh hay ra vẻ nói với nhân viên đi.

Thấy bài đăng tuyển từ lâu nhưng vẫn còn tuyển đến hiện tại là nghi rồi. Nhưng cũng tò mò ứng tuyển đi pv thử , cơ sở hội sở mà nhìn phèn , lương thì thấp mà yêu cầu quá nhiều , muốn mọi thứ phải hoàn hảo 100%. Lương thì nói chia 2 kỳ , mỗi lần 50% vào ngày 5 và ngày 20 , tiền thưởng kpi thì nói thưởng theo quý. Làm thì yêu cầu làm ca gãy nữa nha, ko đạt target là ko duyệt cho ngày nghỉ chế độ. Tự đề cao cty quá mức, thể hiện cho ứng viên thấy cty hàng đầu ok pla các thứ. Phải chi coi đánh giá sớm là khỏi mắc công đi pv

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Lúc phỏng vấn thì công ty thường đưa mức đề xuất thấp hơn kỳ vọng của ứng viên khá nhiều. Làm tầm 1 năm thì mình được giao thêm đầu việc, tức là một người đảm nhiệm cùng lúc 2 vai trò nhưng mức lương vẫn giữ nguyên. Nhiều lúc chưa xong việc thì phải ở lại làm tiếp nhưng không được tính tăng ca. Làm gần 2 năm mà lương vẫn thấp hơn cả vài bạn mới vào thử việc. Khi có vấn đề thì thường bị ghi nhận lỗi thay vì cùng tìm hướng giải quyết. Lương thì có xu hướng thanh toán trễ trong thời gian dài, thưởng Tết 2023 mà tới tận 8/2024 vẫn chưa nhận. Nghỉ việc rồi thì thủ tục BHXH chốt trễ hơn 2 tháng, hỏi thì thường nhận được lịch hẹn dời. Đợt lễ 30/4 thì công ty cắt thưởng nhưng không thông báo gì cụ thể. Một số hỏng hóc thì nhân viên cũng hay phải tự bỏ tiền túi.

Không có

1- lương chậm còn chia ra trễ hẹn. 2 - lương thấp. 3- đồng nghiệp nhiều chuyện nói xấu sau lưng mỗi khi đứng lên đi. 4- không chuyên nghiệp từ sêp tổng đến cấp quản lý, muốn mắng là mắng chửi là chửi. 5 - công ty gì mà dơ hỡi ơi, lớp học cũng dơ, hôi, củ còn hư hỏng, nhất là thang máy ( sợ đang đi rơi chết trong đó luôn ). Ra các chương trình học mới là dụ khách hàng phụ huynh các em nhỏ đến trải nghiệm mà toàn là những cái thua các thứ ngta cho con em chơi. Trong tư tưởng luôn luôn nghĩ là chuyên nghiệp đẳng cấp như cái chữ in trên cái áo. Thật ra toàn là những con người ko chuyên nghiệp chợ búa ngồi đây giếng mà ko biết bên ngoài như thế nào.

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Công ty có xu hướng giao thêm nhiều đầu việc ngoài chuyên môn ban đầu với lý do giúp nhân viên phát triển khả năng đa nhiệm. Tuy nhiên, việc tăng ca thì chưa thấy có phụ cấp rõ ràng, còn xin nghỉ bù thì thường không được leader duyệt. Lương tương đối thấp, chia thành nhiều đợt và một số lần chưa được chi đúng tiến độ. Thưởng năm 2023 đến 2024 vẫn chưa thấy thông báo cụ thể. Một vài leader thì thiên về quản lý chung, không chuyên sâu về chuyên môn nên khi làm việc đôi lúc cũng hơi vất vả.

Học hỏi được nhiều, đã làm được 2 năm
đồng nghiệp vui muốn chớt + có nhiều trải nghiệm khi đi làm.

Còn thấy mấy bạn dưới có nói chậm lương, chia lương này kia. Trời ơi tình hình chung mấy bà ơi, tui qua cty mới cũng chia lương 2 đợt nè mà còn deal từ lúc vô nhận việc, chịu thôi vì tình hình kinh doanh khó mà
Sếp yêu cầu cao, nhiều khi cũng áp lực
Range lương không cao

Ko

Bắt làm nhìu việc khác chuyên môn với lý do giúp nhân viên đa nhiệm. Tăng ca không thấy tiền, nghỉ bù leader chẳng duyệt. Lương thấp, chia nhiều đợt, chậm. Thưởng 2023 mà 2024 chưa trả. Lead không chuyên môn

- Công ty này phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp , bài test thì sai tùm lum
- Tiền lương cũng tạm

- Tiền lương cũng tạm mà làm Full t7
- Hầu hết những vị trí quan trọng hay cấp cao đều không đủ trình độ.

- Hôm nào leader vui, thì không khí team có vẻ ổn
- Nói chung, bạn nào muốn thử thách giới hạn bản thân, chịu đấm ăn xôi để học hỏi kinh nghiệm thì cứ vào

- Công ty không cho ăn sáng trong văn phòng, kêu là mùi rất hôi, (nhưng không bố trí không gian pantry để nta có chỗ ăn đâu nhe) nhưng đặc biệt lại cho ăn cơm trưa mọi người ạ

Lương cũng không gọi là quá cao nhưng chính sách phúc lợi ổn và rất lắng nghe nhân viên. Tất nhiên cũng có người này người kia nhưng nhìn chung văn hóa công ty khá thân thiện.

Lương bèo, thưởng bèo, tăng lương theo định kỳ cũng bèo. Luôn có lý do để đánh giá không đạt KPI. Thường xuyên tổ chức các lớp học kỹ năng mềm có tính ứng dụng cao trong việc chém gió và gây mất thời gian

- Là môi trường nhân sự khá là vui vẻ mọi người hỗ trợ nhau lúc mới vào
- Lương bổng phù hợp và trợ cấp tạm được, mọi người khá hòa đồng và thân thiện đi đâu cũng chào hỏi cười với nhau.
- Sản phẩm của công ty đa dạng và chất lượng.
Môi trường năng động.
Đi làm cũng thoải mái

- Người ta apply vào vị trí này nhưng vào lại làm vị trí khác.
- Báo cáo lằng nhằng ko cần thiết.
- Ai đạt KPI rồi sẽ bị nâng chỉ tiêu cao hơn cái mình vừa đạt.

Mình từng làm ở đây 6th và ở pđt. Mọi người trên pđt ai cũng dễ mến và dễ thương trừ sếp.

Sếp luôn tỏ ra là một người giỏi và hiểu chuyện nhưng thật ra sếp chẳng hiểu gì và luôn tự ca ngợi bản thân mình bằng cách kể về cuộc đời anh ấy và luôn nói ra những câu tục ngữ nhưng chưa bao giờ mình thấy anh ấy áp dụng được. Mỗi khi có vấn đề trong công việc thì luôn lớn tiếng và luôn tỏ ra là “anh đang khó chịu đó”. Người quản lý thật sự giỏi sẽ k bao giờ tự cao về bản thân mình và luôn có một cái đầu lạnh. Riêng sếp này thì mình thấy không phải là 1 người sếp đáng để học hỏi...

Không

Một công ty luôn được tự Pr là có quy mô lớn và chuyên nghiệp nhưng lại luôn luôn trong tình trạng thiếu người và đăng tuyển liên tục, không phải 1 vị trí mà rất nhiều vị trí, Vì sao? vì người ta bỏ đi quá nhiều bởi cái sự " chuyên nghiệp" tự phong của nó. Đây là công ty mà từ khi mình vào làm cho tới khi mình nghỉ việc là 3 tháng nhưng số lượng nhân viên nghỉ việc có đồng đều ở tất cả các phòng ban. Những nhân viên mới vào lẫn làm lâu năm chạy khỏi công ty tới mức từ tuyển dụng nay đã đăng tải thành tuyển gấp nhưng ngày một nhiều người truyền nhau bảo đừng có vô :)). Đây là dạng 1 trường dạy nghề, và đội Gv lên đầu, chỉ cần là Gv ở đây, bạn sẽ muốn làm gì cũng được, các nhân viên khác phải hoàn toàn đáp ứng những yêu cầu, những đòi hỏi trong suốt giờ dạy của GV bất-cứ-lúc-nào và bất-cứ-đòi-hỏi-gì, sau đó mới về viết mail sau. Tuy nhiên, nói đi cũng phải nói lại, GV sẽ có người rất dễ thương, và cũng có những người tính khí như phụ nữ có thai và không biết vì gì luôn cho mình cái quyền khó chịu với nhân viên trong khi cũng là làm công ăn lương như nhau ( cụ thể nhất là dàn GV nhà hàng ks và 1 số tomboy của Pha Chế ), ngộ nghĩnh hơn là 1 số bạn giảng viên đòi hỏi ngkhac tôn trọng mình nhưng không hề như vậy với người ta nha, nhất là trước mặt HV nhiều người cứ thể hiện như mình hơn các bạn nhân viên và sai này sai nọ, trong khi mình tự hỏi là hơn gì nhỉ khi 2 nghiệp vụ hoàn toàn khác nhau. Chưa kể đồng nghiệp lúc nào cũng phải canh me nhau để viết mail ghi nhận người này làm sai cái gì người kia làm sai cái gì để được tính thành kPI của mình thưởng cuối năm, tuy nhiên gần đến dịp cuối năm thì 1 loạt các quy định mới ban hành ra để thắt chặt kỷ luật ( nói trắng ra là có thêm nhiều lý do để tính là nv đã vi phạm và trừ tiền thưởng ). Nói chung ngắn gọn nhất là công ty phải rất là gì đó thì mới đăng tuyển người liên tục như vậy, thực tế đó là rõ ràng nhất.

Hiện tại mình đang làm back-office tại HNAAu được gần 1 năm, cuối năm nay là mình sẽ hết hợp đồng và mình sẽ quyết định tái ký tiếp 1 năm nữa. Đã từng có lúc mệt mỏi muốn từ bỏ, rồi nhìn lại lý do vì sao mình bắt đầu thì mình lại tiếp tục cố gắng bước tiếp. Xung quanh có đồng nghiệp, gia đình và bạn bè ủng hộ, vậy cớ gì mà mình không tự cố gắng vượt qua những thử thách phía trước? Đợt vừa rồi được review tăng lương, không ít không nhiều nhưng đủ để mình yêu mến và gắn bó với nơi đây lâu hơn. Mình là con người tình cảm, nơi nào cho mình nhiều cảm xúc tốt đẹp thì mình sẽ gắn bó lâu dài.

Không

Đọc review của mấy bác mà nửa nghi nửa ngờ.
Trước làm ở Á Âu được 1 năm 3 tháng. Nhìn cũng k thấy có gì quá như mấy bác review. Vô bên trong thấy mọi thứ bình thường. Sup thật sự không giỏi như mình kì vọng, nhưng được cái sup hiền, vui.
Thêm cái được nữa là Công ty chịu đầu tư cho nhân viên. Thấy cho học nhiều mấy lớp kỹ năng...
Bây giờ sang bên ngoài cũng áp dụng được xíu ít vào công việc hiện tại.
Ngoài ra thu nhập chưa thật sự hấp dẫn với tôi lúc đó.

Không

Môi trường nhân sự khá là vui vẻ mọi người hỗ trợ nhau lúc mới vào, lương bổng phù hợp và trợ cấp tạm được, mn khá hòa đồng và thân thiện đi đâu cũng chào hỏi cười với nhau. Sản phẩm của cty đa dạng và chất lượng. Môi trường năng động. Đi làm cũng thoải mái

Bắt nhân sự tham gia nhiều lớp học rất tốn thời gian và công sức di chuyển. Người ta apply vào vị trí này nhưng vào lại làm vị trí khác. Ko có chổ gửi xe, 1 ngày có khi di chuyển qua 2 chỗ rất là xa chỉ để đi học. Báo cáo lằng nhằng ko cần thiết.
Công việc đẻ công việc mà không phụ cấp thêm đồng nào. Chốt sale được nhưng làm thiếu qui trình là bị trừ tiền kpi ?? quá nhiều qui định vô lý. Kiểu ko tạo động lực cho nhân viên mà toàn kiếm cớ để trừ thưởng, áp đặt doanh số vô cùng kì cục. Cách tính kpi áp lực khi cộng dồn từ thàng này qua tháng khác nên người nào ko đạt vẫn sẽ tiếp tục ko đạt. Ai đạt rồi sẽ bị nâng chỉ tiêu cao hơn cái mình vừa đạt. Thay đổi nội qui tính kpi giữa chừng mà ko chờ đến thá ng sau làm nv bàng hoàng vì người đang đạt bỗng dưng thành ko đạt. Ai ko đạt thì nợ kpi chồng chất. Tiền thưởng kpi thì mấy tháng mới được nhận, có khi nhận lương bị mấy vài trăm ngàn nt hỏi ns thì cả tháng sau mới có câu trl trớt quớt??
Cty gia đình nên có nhiều qui định rất là gia tộc. Bắt nc tham gia những lớp học rất là ko liên quan tới công việc rồi chuốc vào đầu những tư tưởng như cty là số 1 ko 1 ai là đối thủ của cty, cty là tốt nhất. Tự hỏi có câu hữu xạ tự nhiên hương, cần gì mà phải nhồi nhét vào đầu ns những cái tư tưởng như vậy qua các lớp học rất là 'kì cục'. Chưa kể khi nghỉ việc ns phải hoàn trả lại phí tham gia các lớp như vầy (bắt buộc) cỡ 1tr/lớp.
Về phần sếp luôn luôn bắt nv tôn trọng mình nhưng ko bao giờ tôn trọng nv. Thích gây thiện cảm với người team khác nhưng ko bao giờ hỗ trợ hay bênh vực nv của mình. Ko training rõ ràng cho nv, nhưng nv sai thì bị la bằng những câu ko chủ ngữ vị ngữ. Có tình trạng quát tháo, đập cửa để gọi nv ra nc ??
Cty luôn trong tình trạng thiếu ns trầm trọng và ko ổn định về ns. Đây là dấu hỏi lớn.
Nói chung đồng nghiệp ở cty rất là chuyên nghiệp và hỗ trợ nhau, chỉ có bộ phận sếp và cấp trên nên xem lại thái độ và cách lãnh đạo nhân viên cấp dưới để nhân viên nể phục

Không

Nghỉ được vài tháng thấy mấy bạn nhận xét đúng. Nhất là vấn đề chấm công tay 7h55 hơi kì. Ban đầu phỏng vấn nhân sự chỉ nói 7h55 bấm vân tay chứ không hề nói thời gian đó phải ngồi tại bàn làm việc. Công ty xây nhiều chi nhánh xong không có chi nhánh nào có bãi gửi xe cho nhân viên bắt toàn đi bộ gửi chỗ khác. Nên toàn phải đến sớm check vân tay xong đi gửi xe, trừ hao đủ thứ để ngồi vào bàn làm việc đúng giờ. Thành ra ngày làm việc hơn 8 tiếng, tào lao...,Công ty thì lớn rồi mở cho nhiều phòng ban rảnh rổi đi chụp hình bắt lỗi qua camera xong gửi mail cc tá lả người giống kiểu nguyên cái công ty biết bạn đã làm gì đó. KPI của mấy phòng đó là bắt lỗi người khác để đạt thì phải

Đây là cty đầu tui vô làm sau tốt nghiệp. Giờ chuyển qua ancency rồi. Tui chia việc nhận định về cty này ra 3 giai đoạn:
- Mới vô: hừng hực khí thế. Ai cũng chịu khó hướng dẫn cho tui để làm việc.
- Làm được một thời gian: hơi nản vì việc rất nhiều, làm liên tục vì cty đông khách hàng. Đẻ việc liên tục, lúc nào cũng muốn tối ưu nhất. Tui cũng có thời gian hơi cà khịa leader trực tiếp vì nghĩ hay khó chịu với tui nhưng qua chỗ mới rồi mới thấy thật ra những gì mình chịu chỉ là cái móng tay. Họ cũng làm nhiều còn hơn mình. Ai cũng áp lực, sếp bên này họ chịu nhiều áp lực hơn nhân viên. Họ căng thẳng thì họ cũng có khi hơi cáu nhưng sau công việc họ rất vui vẻ. Thậm chí luôn để ý và quan tâm tâm tư nhân viên.
Vô đây học được nhiều, rất tốt với những ai vừa tốt nghiệp.
- Cảm thấy không hợp: tui xin việc ở chỗ khác và xin nghỉ. Ra đi rồi cũng còn nhiều vấn đề với đồng nghiệp nhưng suy cho cùng đ ến giờ tui vẫn còn liên hệ với đồng nghiệp cũ và đang làm bên này. Họ có tương tác với nhau, không làm việc chung cũng chơi chung được. Vì trong khi làm, cty xây dựng tình cảm cho NV nhiều.
Lương bên này không gọi là cao nhưng đủ sống và nhiều phúc lợi cũng khá. Chỉ hơi ngán Nhân sự vì chưa tâm lí. Nếu cải thiện mặt nhân sự được thì ok hơn.
Đó, tui cũng cà khịa lắm. Nhưng bạn nên suy nghĩ đi làm nhiều vô rồi phán xét chớ vạch tội cty từng trả lương và bắt đầu với bạn thì kì lắm. Chưa kể nói xấu như vậy những người bị nói, người đang làm họ áp lực chứ. Để ngta còn cống hiến. Không vui với nhau thì thôi, hãy bỏ qua cho nhau. Thân ái.

Không

Không

Mình mới nghỉ ở đây sau 2 tháng thử việc vì moo trường ko hợp với mình. Công ty trước đây của mình khá dễ với thoải mái nên mới vào đây mình cũng bị sốc. Đúng là quy định công ty hoie gắt nên mấy bạn mới vô như mình sẽ bị bỡ ngỡ. Tính ra ban đầu mình cũng đc trao đổi rồi nhưng vào làm thì thấy ai cũng vô nề nếp hết, làm ra làm chơi ra chơi, nhất là mấy bạn làm lâu năm. Công ty nào cũng vậy, hợp thì ở ko hợp thì đi, nói xấu ngta chi ko biết. Mình nghỉ xong qua sart-up làm vì thoải mái. Tóm lại,nếu muốn làm việc thực sự thì vô đây, còn mà lơ tơ mơ dễ out lắm.

Đồng nghiệp thì khỏi chê, luôn hỗ trợ nhau. Tuy nhiên cũng cần phải nói là ban lãnh đạo rất quan tâm tới nhân viên.

Sai qui trình trong tư vấn điện thoại thiếu 1 bước tính 1 lỗi trừ 10k dù có chốt được sale.
Sếp mà nói chuyện với nhân viên "các em làm sai là các e tạo nghiệp, các em phải đóng tiền để giải nghiệp " ???!
Đi làm một ngày gửi xe hết 10k tốn thêm vài chục ngàn/ tháng để giải nghiệp nữa thì cũng ko ai muốn làm.
Đồng nghiệp thì khỏi chê, luôn hỗ trợ nhau. Có sếp ở 1 số bộ phận nên xem lại cách giao tiếp với nhân viên khi liên tục bắt lỗi người khác trong giao tiếp nhưng mà ko bao giờ gây được sự thiện cảm và nể phục ở nhân viên. Ko chuyên nghiệp mà cứ bắt người khác tỏ ra chuyên nghiệp??
Vì vậy ko nhân viên nào muốn cống hiến lâu dài cho những người ko tôn trọng mình. Tuy nhiên cũng cần phải nói là ban lãnh đạo rất quan tâm tới nhân viên.